• производственное предприятие!
- Обеспечивать процесс своевременного начисления, перечисления заработной платы, строго соблюдая установленные сроки закрытия периода и выплаты заработной платы, в соответствии со стандартами предприятия и законодательства, табелями учета рабочего времени, приказами...;
- расчет отпускных, больничных, компенсаций, премий и иных выплат работникам;
- удержания и перечисления обязательных платежей и налогов с заработной платы;
- подготовка платежных ведомостей и реестров на выплату заработной платы, перечисления отчислений;
- формирование и сдача налоговой, статистической, и иной отчетности по заработной плате и численности работников;
- ведение учета расчетов с работниками по оплате труда;
- контроль правильности оформления документов, являющихся основанием для начисления заработной платы; подготовка справок и заработной плате и иных документов по запросам работников и госорганов;
- ведение учета исполнительных листов, алиментов, и иных удержаний;
- обеспечение сохранности документов и соблюдение конфиденциальности по персональным данным работников;
- полный цикл первичной документации;
• Знать, соблюдать и выполнять требования и нормы законодательства Республики Казахстан относящимся к начислению заработной платы, (пенсионные отчисления, налоги, и т.д.);
Требования:
- Профессиональное образование, опыт работы по указанному профилю в больших производственных предприятиях не менее 3-х лет;
- умение справляться с большим объемом работ;
- Отличное владение специальным программным обеспечением 1С -8.3, ERP, ЗУП, Excel;
- Знание требований и норм Законодательства Республики Казахстан относящихся к начислению заработной платы;
- не конфликтность!, положительные отзывы с предыдущих мест работы...
- Нормированный рабочий день: с 8.00 до 17.00. пятидневка;
- Ежегодный трудовой отпуск до 30 дней, Оформление по ТК РК. ;
- Выплата заработной платы до 10 числа ежемесячно.