HR-менеджер / Рекрутер

AMODECOR — лидер e-commerce в своей нише. Уже более 4 лет мы развиваемся на маркетплейсах, занимаем 1 место с кратным отрывом от конкурентов и входим в топ-20 продавцов Wildberries. Создаём и продаём товары для быстрой и удобной внутренней отделки дома, которые реально упрощают жизнь людям.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который станет заметной частью команды и душой компании. Нам важно найти человека быстрого, инициативного, подвижного и включённого: умеющего самостоятельно двигать подбор, держать несколько задач в фокусе и не оставаться в стороне от внутренней жизни компании.

Основной фокус роли — закладывание фундамента коллектива. Поиск и адаптация сотрудников, организация корпоративных активностей и тимбилдинг.

• Вести полный цикл подбора: уточнять профиль вакансии, искать кандидатов, проводить первичные собеседования, сопровождать финальные этапы и оформление предложения.
• Поддерживать качественную коммуникацию с кандидатами на всех этапах и формировать профессиональное, живое впечатление о компании.
• Проводить онбординг новых сотрудников и помогать им быстро включаться в работу и команду.

• Поддерживать здоровую атмосферу в коллективе: регулярно общаться с сотрудниками, понимать их настроение и потребности, собирать обратную связь, замечать возникающие сложности и помогать находить решения до того, как они перерастут в проблемы.

• Участвовать в разработке и внедрении системы мотивации персонала.
• Участвовать в формировании и поддержании дружелюбной, продуктивной корпоративной культуры.
• Организовывать корпоративные мероприятия и другие внутренние активности для команды.
• Быстро подключаться к смежным HR-задачам, если они помогают команде и бизнесу двигаться быстрее.

Даже небольшой опыт в подборе будет достаточным, если вы уже умеете самостоятельно вести вакансии.

• Вы легко вступаете в контакт с людьми, умеете расположить к себе кандидата и при этом задавать точные вопросы по делу.
• Принимаете решение без инструкций: если по вакансии мало откликов, сами меняете подход к поиску и предлагаете следующие действия.
• Умеете работать в динамичном режиме, переключаться между вакансиями, сотрудниками и организационными задачами без потери договорённостей.
• Внимательны к деталям: фиксируете результаты интервью, соблюдаете сроки, возвращаетесь с обратной связью, поддерживаете порядок в документах.
• Готовы работать в офисе и быть в центре жизни команды.

• опыт активного поиска кандидатов и работы с hh.ru;
• опыт проведения интервью по разным типам вакансий;
• опыт онбординга, кадрового делопроизводства или участия в HR-проектах;
• опыт организации корпоративов, командных мероприятий или внутренних коммуникаций.