Ключевые задачи:
Что важно для нас:
Что мы предлагаем:
- Организовать систему работы с юридическими лицами со стороны сотрудников корпоративного канала
- Корректировка мотивации для сотрудников корпоративного канала за возмещение ротации зп клиентов в рамках закрепленных компаний
- Организовать системную проработку и согласовать РУП по проработке действующих зарплатных клиентов
- Подготовка целевого видения архитектуры oCRM для корпоративного канала (карточка ЮЛ, назначение активностей, необходимы данные для наполнения, контроль отслеживания результата, продажи, активности, удержание, портфель)
- Подготовка бизнес - требований для создания отчетности, контроль реализации
- Внедрение управленческих инструментов контроля работы с ЮЛ с использованием оCRM
Что важно для нас:
- Навыки проектной деятельности
- Навыки взаимодействия с продуктовыми подразделениями
- Адаптивность к изменениям
- Коммуникационные навыки умение доносить свои идеи (руководители, сотрудники)
- Высокий стандарты качества
- Умение работать в команде
- Организованность и умение планировать
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день
- Конкурентный уровень дохода
- Доплата к отпуску и больничному листу
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
- Корпоративная паритетная пенсионная программа