Сегодня «МикроЭМ» — это группа компаний, которая за почти 30-летнюю историю стала одним из крупнейших оптовым поставщиков электронных компонентов в России.
Компания переходит с 3 учётных систем (1С-Заказы, 1С-Торговля, NoteMatrix) на единую конфигурацию 1С:КА2.
Работы по проекту ведутся силами внутренней команды (архитектор, аналитик, 2 программиста). Требуется еще 1 программист 1 C, полностью вовлечённый в проект. Компаний с аутстаффинг сервисом просьба не беспокоить.
Что входит в зону ответственности будущего сотрудника:
- Разработка и доработка функционала в 1С:КА2 по задачам, поставленным аналитиком и архитектором.
- Разработка и доработка отчётов (СКД) под управленческие потребности.
- Настройка и сопровождение обменов между КА2 и другими базами группы (планы обмена, правила конвертации, Enterprise Data).
- Перенос данных и начальных остатков из старых баз в КА2, участие в сверках.
- Ведение технической документации по собственным и принятым доработкам.
- Участие в тестировании и в разборе замечаний пользователей на этапе опытной эксплуатации.
Обязательные требования:
- Опыт разработки на платформе 1С 8.3 (в конфигурациях УТ 11 / КА2 / ERP 2) — от 3 лет.
- Сертификаты «1С:Специалист» по платформе 8.3 (любая конфигурация).
- Опыт участия в проекте перехода на новую конфигурацию (перенос данных, загрузка остатков, сверка результатов).
- Уверенное владение механизмом расширений для доработки типовых конфигураций.
- Понимание стандартов доработки и ключевых механизмов платформы 1С.
Условия:
- Оклад согласно рыночному уровню заработных плат данной категории специалистов и в соответствии с квалификацией кандидата от 250 000 рублей и выше.
- Испытательный срок – 3 месяца
- Занятость в проекте предполагает нахождение в офисе г. Зеленоград по графику, по согласованному с руководителем команды (гибридный график возможен, удаленная работа 100% - нет).
- График работы офиса в Зеленограде БЦ "Савелки»: с 9.00 до 18.00, пн.-пт.
- Оформление по ТК РФ.
- Компенсационный пакет: бесплатные напитки и сладости, фрукты в офисе, корп. праздники, подарки детям на НГ, компенсация части медицинских расходов после 6 месяцев непрерывной работы, компенсация занятий спортом до 15 000 рублей в год.
- Возможность повышения квалификации/обучение за счет компании.
- Легкая транспортная доступность и бесплатная парковка.
- Возможность посещения секции в Зеленограде по волейболу/баскетболу бесплатно.