АКРОН СКРАП Москва

Руководитель административно-хозяйственного отдела

От 130 000 RUR
  • Орехово-Зуево (Московская область)
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности
  • Распределять задачи между подчиненными сотрудниками (в подчинении: кладовщик, комендант общежития, дворники, уборщицы, повар) по работам находящимся в ведении отдела;
  • Контролировать работы по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке;
  • Принимать заявки, осуществлять подбор и проводить закупку необходимого оборудования, инвентаря, инструмента, расходных материалов необходимых для переработки лома, обслуживания и ремонта помещений и прилегающих территорий;
  • Ocyщеcтвлять контроль за складскими остатками и своевременно их пополнять;
  • Контролировать работы по подготовке зданий к осенне-зимней эксплуатации;
  • Организовывать или осуществлять доставку необходимых ТМЦ для работы производственной площадки;
  • Организовывать отгрузку и перемещения ТМЦ сторонним организациям и внутри Холдинга;
  • Составлять бюджет (ежемесячный и годовой);
  • Подавать заявки на ДС и своевременно предоставлять отчеты;
  • Принимать участие в собеседованиях по подбору персонала;
  • Своевременно подавать документы по первичному бyx. учету (TH, СФ, УПД);
  • Осуществлять проверку оборудования (дозиметры, весы и др)
  • Осуществлять проверку оборудования по ПБ (гидранты, дымоходы, пожарные шкафы);
  • Выполнять иные распоряжения руководства.
Требования:
  • Опыт работы на аналогичной должности — не менее 2 лет;
  • Владение информационными системами 1С и пакетом MS Office;
  • Высокая ответственность, навыки коммуникации и переговоров;
  • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с разными подразделениями компании.
Условия:
  • Работа в крупнейшем промышленном Холдинге;
  • ДМС со стоматологией;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день;
  • Обучение за счет компании;
  • Последующее профессиональное развитие и перспектива карьерного роста в рамках Холдинга;
  • Компенсация мобильной связи, командировочных и представительских расходов;
  • Система наставничества;
  • Корпоративные мероприятия.