Алтаймедтехника
Директор филиала
От 50 000 RUR
- Активные продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Консультирование клиентов
- Выявление потребностей
- Подготовка коммерческих предложений
Приглашаем на работу директора филиала АО "Алтаймедтехника" в г. Славгороде!
Вам предстоит выполнять обязанности:
- осуществлять руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью филиала;
- рационально распределять обязанности работников филиала (штат работников филиала, включая директора - 4 чел.(водитель, кладовщик, продавец-консультант);
- обеспечивать рентабельную деятельность филиала;
- изучать спрос на товары и услуги;
- контролировать правильность и своевременную отгрузку товара;
- принимать на исполнение государственные контракты на средства реабилитации;
- отслеживает сроки поставки по гос. контрактам;
- формировать реализации по гос. контрактам на средства реабилитации;
- составлять установленные отчетные документы, в том числе в ЕИС;
- формирует маршрутные листы по получателям средств реабилитации.
Мы ждем от Вас:
- высшее образование (Менеджмент, Экономика, Финансы);
- опыт на руководящих должностях от 2 лет (преимущественно в сфере торговли, продвижения товара);
- стратегическое мышление, планирование, управление проектами, бизнес-процессами;
- ответственность, системность, лидерство, адаптивность.
Мы предлагаем условия для Вас:
- официальное трудоустройство с первого дня работы;
- полная занятость с графиком работы 5/2, с выходными днями- суббота, воскресенье;
- оклад (50000 руб.) + ежемесячные премиальные выплаты при достижении финансового результата до 20% оклада;
- ежегодная индексация заработной платы;
- отпуск 28 календарных дней в соответствии с трудовым законодательством;
- корпоративные мероприятия к праздникам;
- представление к наградам как местного, так и вышестоящего уровней;
- выплаты по случаю рождения детей, бракосочетания, юбилея, награждения и пр. в различных жизненных ситуациях;
- компенсация оздоровительного отдыха детей сотрудников;
- выплаты за стаж работы в Обществе, в том числе дополнительные выплаты к отпуску;
- новогодние подарки детям сотрудников;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха, например, в юбилейные даты, 1 сентября - родителям, имеющим детей и пр.
Мы гордимся своей работой!
Ждем Вас в нашу команду! Наши сотрудники - наша ценность!