Алтаймедтехника

Директор филиала

От 50 000 RUR
  • Славгород (Алтайский край)
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Консультирование клиентов
  • Выявление потребностей
  • Подготовка коммерческих предложений

Приглашаем на работу директора филиала АО "Алтаймедтехника" в г. Славгороде!

Вам предстоит выполнять обязанности:

  • осуществлять руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью филиала;
  • рационально распределять обязанности работников филиала (штат работников филиала, включая директора - 4 чел.(водитель, кладовщик, продавец-консультант);
  • обеспечивать рентабельную деятельность филиала;
  • изучать спрос на товары и услуги;
  • контролировать правильность и своевременную отгрузку товара;
  • принимать на исполнение государственные контракты на средства реабилитации;
  • отслеживает сроки поставки по гос. контрактам;
  • формировать реализации по гос. контрактам на средства реабилитации;
  • составлять установленные отчетные документы, в том числе в ЕИС;
  • формирует маршрутные листы по получателям средств реабилитации.

Мы ждем от Вас:

  • высшее образование (Менеджмент, Экономика, Финансы);
  • опыт на руководящих должностях от 2 лет (преимущественно в сфере торговли, продвижения товара);
  • стратегическое мышление, планирование, управление проектами, бизнес-процессами;
  • ответственность, системность, лидерство, адаптивность.

Мы предлагаем условия для Вас:

  • официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • полная занятость с графиком работы 5/2, с выходными днями- суббота, воскресенье;
  • оклад (50000 руб.) + ежемесячные премиальные выплаты при достижении финансового результата до 20% оклада;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • отпуск 28 календарных дней в соответствии с трудовым законодательством;
  • корпоративные мероприятия к праздникам;
  • представление к наградам как местного, так и вышестоящего уровней;
  • выплаты по случаю рождения детей, бракосочетания, юбилея, награждения и пр. в различных жизненных ситуациях;
  • компенсация оздоровительного отдыха детей сотрудников;
  • выплаты за стаж работы в Обществе, в том числе дополнительные выплаты к отпуску;
  • новогодние подарки детям сотрудников;
  • дополнительные оплачиваемые дни отдыха, например, в юбилейные даты, 1 сентября - родителям, имеющим детей и пр.

Мы гордимся своей работой!

Ждем Вас в нашу команду! Наши сотрудники - наша ценность!