Обязанности:
- Помощь пользователям (расчетчикам, кадровикам, HR) в решении сложных учетных и методических задач в 1С:ЗУП.
- Разбор ошибок пользователей и выдача рекомендаций по их устранению и предотвращению.
- Сбор, анализ и формализация требований заказчика к доработке системы.
- Постановка технических заданий (ТЗ) для 1С-программистов, проверка и согласование спецификаций
- Настройка типового функционала 1С:ЗУП (сложные начисления, графики работы, права доступа, интеграции).
- Тестирование доработанного функционала перед передачей в промышленную эксплуатацию
- Разработка пользовательских инструкций, регламентов и проектной документации.
- Проведение обучения для конечных пользователей (очно или онлайн)
- Отличное знание трудового законодательства РФ (ТК РФ).
- Понимание методологии кадрового учета, воинского учета и расчетов по оплате труда (НДФЛ, страховые взносы, пособия)
- Уверенное владение конфигурацией 1С:ЗУП 8 (ред. 3.1, желательно знание возможностей версии КОРП).
- Понимание принципов работы подсистем регламентированного учета (желательно базовое знакомство с 1С:Бухгалтерией или 1С:ERP для проверки проводок)
- Приветствуется наличие сертификатов «1С:Профессионал» или «1С:Специалист-консультант» по 1С:ЗУП
- Аналитическое мышление: Умение разложить сложную задачу клиента на простые шаги
- Коммуникабельность: Навыки ведения переговоров, способность находить общий язык как с бухгалтерами/HR, так и с программистами -
- Клиентоориентированность: Терпение и готовность помогать пользователям с разным уровнем компьютерной грамотности
- Самоорганизация: Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны
- Оформление в соответствии в ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию с первого дня работы
- Белая заработная плата
- Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА);
- Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании;
- Частичная компенсация ДМС;
- Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие