Ученик (помощник) оператора токарно-фрезерного станка с ЧПУ

Добрый день, уважаемый соискатель!

В связи с расширением производства, Научно-производственная компания "Энергодвижение" находится в поиске ученика оператора токарно-фрезерного станка с ЧПУ.

В первую очередь рассматриваем выпускников ВУЗов и СУЗов, всему обучим сами, от Вас требуется желание работать и развиваться как специалист своего профиля.

ООО "НПК "Энергодвижение" занимается разработками и производством электрических машин (двигателей и генераторов) на постоянных магнитах и агрегатов на их основе.

Мы обладаем собственным научным подразделением, конструкторским бюро и производственными мощностями. Нашими преимуществами являются: гибкость, лояльность, стабильность (12 лет на рынке), уверенность в завтрашнем дне (законтрактованы на несколько лет вперёд), опытные наставники и руководители; возможность сопровождать проект от этапа разработки до испытаний с последующим получением обратной связи от заказчика.

Обязанности:

• Работа на токарно-фрезерном станке с ЧПУ (TCK63D, стойка HNC-818Di) вместе с опытным наставником;
• Изготовление деталей по чертежам (самостоятельное изготовление после обучения).

• Профильное образование (станочное или слесарное) уровнем не ниже среднего;
• Наличие курсов оператора/наладчика станков с ЧПУ будет Вашим преимуществом;
• Быстрая обучаемость, заинтересованность в работе;
• Исполнительность, ответственность, трудолюбие.

• Работа на опытном производстве электрических машин (двигатели, генераторы, агрегаты на их основе);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: понедельник-пятница с 08:00 до 16:30 (перерыв на обед с 12:00 до 12:30), в будущем возможен пересмотр графика работы;
• Заработная плата - стабильные выплаты 2 раза в месяц, ежемесячное премирование после обучения по решению начальника производства;
• Оплачиваемые переработки (с согласия работника);
• Комфортные условия труда: раздевалки, микроволновки, холодильник, душевая, в здании есть столовая, спецодежда и средства индивидуальной защиты предоставляются организацией;
• Оплачиваемые ежегодные отпуска;
• Доброжелательный и отзывчивый коллектив, руководство лояльное;

• Заработная плата по результатам собеседования (в описании вакансии указан чистый оклад, который не включает в себя возможность получения ежемесячной премии после обучения).