Сейчас мы в поиске Главного специалиста по КДП, который усилит нашу команду.
Обязанности:
-
Кадровое делопроизводство в полном объеме с соблюдением требований ТК РФ на 450 FTE, в том числе:
1. работа с СУРВ, графиками сменности (30 FTE);
2. оформление дисциплинарных взысканий;
3. соблюдение графика отпусков.
-
Миграционный учет (ЕАЭС, ВНЖ, РБ, Казахстан, в том числе отслеживание сроков действия разрешительных документов).
-
Методология: разработка и актуализация ЛНА, ДИ.
-
Воинский учет и бронирование (будет преимуществом наличие опыта получения мобилизационного задания).
-
Автоматизация: Участие в проекте внедрения КЭДО, написание ТЗ для 1С.ЗУП.
-
Кадровая отчётность:
1. СФР (ЕФС и так далее);
2. ЦЗН (квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи);
3. МВД (уведомления о приме/ увольнении ИГ);
4. Военные комиссариаты (все виды отчётности по воинскому учёту).
-
Оптимизация: проведение аудита , предложение вариантов оптимизации документооборота для повышения его систематизации и доступности.
-
Проектная деятельность: участие в hr-проектах.
Требования:
- Опыт самостоятельного ведения полного цикла КДП от 5 лет на участках с численностью от 500 человек.
- Экспертное знание ТК РФ, КоАП РФ (в части административной ответственности за нарушения трудового законодательства), Постановления Правительства РФ № 719 (воинский учет), Федерального закона № 109-ФЗ (миграционный учет).
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП (версии 3.1), MS Excel (сводные таблицы, ВПР), ЭДО.
- Практический опыт внедрения и ведения суммированного учета рабочего времени.
- Навыки расчета переработок, недоработок, работы в выходные и праздничные дни, ночных смен. Умение составлять и корректировать графики сменности.
- Знание регламентов и сроков подачи уведомлений в МВД о заключении и расторжении ТД с иностранными гражданами, опыт работы с подачей уведомлений на Госуслугах.
- Подтвержденный опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов.
- Опыт ведения воинского учета от 3 лет. Будет преимуществом: опыт взаимодействия с комиссариатами по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, наличие практического опыта получения организацией мобилизационного задания, формирования и подачи списков на бронирование, оформления удостоверений об отсрочке.
Условия:
- Офисный формат работы 5/2.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, бессрочный договор.
- ДМС после испытательного срока, 31 день отпуска.
- Корпоративное изучение английского языка.
- Работа в профессиональной команде, открытой к сотрудничеству, идеям и инновациям.