В международную медицинскую компанию, специализирующуюся на организации лечения за рубежом требуется Директор по персоналу / HR-директор (HRD).
Главный фокус работы – аудит и оптимизация рабочих мест и нагрузки, а также снижение текучести кадров.
Чем вам предстоит заниматься:
- Оценка текущей нагрузки сотрудников, анализ причин увольнений.
- Глубокое изучение специфики каждого департамента (в особенности сложного Департамента заботы, сопровождающего тяжелобольных людей за рубежом), составление карт скиллов и требований под каждое рабочее место.
- Выстраивание грамотной системы адаптации, обучения, внутреннего перемещения выгорающих сотрудников.
- Настройка системы подбора под жесткие требования конкретных ролей, чтобы на системные задачи не попадали несистемные люди.
- Формирование поддерживающей среды, работа с руководителями подразделений для повышения вовлеченности команд.
- Внедрение прозрачной системы KPI и мотивационных программ, ориентированных на реальную результативность и объем выполненной работы.
Что мы от вас ожадаем:
- Лидер, готовый брать на себя ответственность за свои решения и подкреплять слова конкретными действиями.
- Состоявшийся эксперт, который приходит со своей методологией и предлагает решения бизнесу, а не ждет инструкций от руководства.
- Профильное высшее образование в сфере HR или Бизнес-администрирования (с уклоном в HR-менеджмент). Также рассматриваются кандидаты с базовым психологическим образованием при наличии сильных сертификатов (HRD, HRBP).
- Владение современными HR-инструментами автоматизации, оценки персонала и AI-сервисами, помогающими оптимизировать рутину.
- Знание казахского и английского языков будет существенным преимуществом.
Что мы вам предлагаем:
- Работа в международной компании (медицина, лечение за рубежом).
- Влияние на процессы и развитие команды.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
- Доход от 1 000 000 до 1 500 000 тенге на руки (обсуждается по итогам собеседования).
- График 5/2, 09:00-18:00
- Адрес: г. Алматы, пр. Достык, 180