ОсОО Umai Group

HR-аналитик

Не указана
  • Бишкек
  • От 1 года до 3 лет
  • Аналитическое мышление
  • Аналитические исследования
  • HR
  • Аналитика
  • Работа с большим объемом информации
  • Анализ данных

Мы — Umai Retail, одни из лидеров розничного рынка Кыргызстана. Работаем с 2002 года и объединяем торговые сети Globus, SPAR, «Народный» и «Достор».

Сейчас мы ищем HR-аналитика в нашу команду — человека, который будет работать с данными, анализировать ключевые HR-показатели и помогать принимать решения на основе цифр.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее образование: экономика, математика, статистика, управление персоналом или смежные направления;
  • Опыт работы от 1 года в HR-аналитике, C&B, расчёте зарплаты или аналитике данных. Опыт в ритейле — плюс;
  • Уверенное владение Excel:
    • ВПР (VLOOKUP), СУММЕСЛИ/СУММЕСЛИМН, СЧЁТЕСЛИ, ЕСЛИ, ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ;
    • сводные таблицы и диаграммы;
    • фильтрация, условное форматирование, работа с большими массивами данных.
  • Понимание ключевых HR-метрик: текучесть, укомплектованность, ФОТ, средняя заработная плата;
  • Опыт работы с 1С:ЗУП или другими HR-системами;
  • Умение собирать данные из разных источников, проверять их и сводить в единый отчёт;
  • Внимательность к деталям и высокая точность в работе с данными;
  • Умение работать с конфиденциальной информацией;
  • Способность понятно и наглядно объяснять выводы руководителям;
  • Русский язык — свободно, кыргызский — плюс.

Будет плюсом

  • Power BI, Power Query;
  • Знание Трудового кодекса КР в части кадрового учёта.

Что предстоит делать:

  • Подготовка регулярной HR-отчётности по подразделениям.
  • Анализ текучести, движения персонала и укомплектованности магазинов.
  • Анализ ФОТ, зарплат и премий, отслеживание отклонений и динамики.
  • Построение и поддержка HR-дашбордов для руководства.
  • Подготовка разовых аналитических отчётов и расчётов для HR и бизнеса.
  • Участие в планировании численности персонала и автоматизации отчётности.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом КР;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Возможности профессионального и карьерного развития;
  • Бонусы за стаж работы в компании;
  • Работу в крупной розничной компании и возможность влиять на HR-процессы через аналитику.

Если Вам интересно работать с HR-аналитикой в крупной розничной компании, будем рады познакомиться! Откликайтесь на вакансию — будем ждать вас в команде Umai Retail.