Руководитель по учету и отчетности (главный бухгалтер)

TRT / GPG, производственный холдинг
Ищем сильного руководителя, который сможет объединить бухгалтерские функции двух производственных компаний в единый контур учета и отчетности.

Основная задача
Выстроить устойчивую систему учета и закрытия отчетного периода по двум компаниям: единая методология, прозрачные правила и регламенты, контроль качества данных, сопоставимость отчетности и подготовка надежной базы для отчетности холдинга.

Зона ответственности
функциональное управление главными бухгалтерами двух компаний;
единая методология бухгалтерского и налогового учета;
организация и сокращение сроков закрытия месяца;
контроль пакета закрытия периода и ключевых сверок;
контроль качества оборотно-сальдовых ведомостей, дебиторской и кредиторской задолженности, запасов, основных средств, налогов и внутригрупповых операций;
проверка сложных и нестандартных учетных и налоговых вопросов;
стандартизация процессов и учетных регламентов;
участие в развитии 1С, ЗУП и автоматизации отчетности;
подготовка качественных данных для отчетности холдинга и финансового блока;
участие в оценке и развитии бухгалтерских команд.

Что важно
опыт в бухгалтерском учете и финансах от 7 лет;
не менее 3 лет в руководящей роли: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, руководитель учета и отчетности;
обязательный опыт работы в производственной компании;
сильное знание бухгалтерского и налогового учета Республики Узбекистан;
производственный учет: запасы, незавершенное производство, себестоимость, импорт сырья, основные средства;
опыт закрытия месяца и анализа оборотно-сальдовой ведомости;
уверенное владение 1С 8.3, ЗУП, ERP и Excel;
понимание валютных и внешнеторговых операций;
опыт работы с несколькими юридическими лицами или холдингом — преимущество;
опыт автоматизации учета и отчетности — преимущество;
знание МСФО / DipIFR / ACCA — преимущество, но не обязательное требование.

Ключевые компетенции
системное мышление;
способность управлять через стандарты и процессы, а не через постоянный ручной контроль;
сильный контроль качества данных;
умение работать с опытными главными бухгалтерами и директорами бизнеса;
способность внедрять изменения и добиваться результата без прямого административного давления.
Какой кандидат нам нужен
Руководитель, который умеет выстроить систему:
календарь закрытия → сверки → контрольные процедуры → единая методология → качественные данные → отчетность холдинга.
Подчинение: финансовому директору.
Формат: полная занятость, Ташкент.