АО "Уралтрансмаш" приглашает на работу ведущего бухгалтера в отдел по расчету с поставщиками главной бухгалтерии на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн "Техмаш" Государственной корпорации "Ростех".
Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.
Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:
-
Имеете оконченное высшее или среднее профессиональное профильное образование;
-
Обладаете опытом работы в должности бухгалтера по расчету с поставщиками;
-
Активны, готовы в большим объемам работы;
Ваши профессиональные задачи:
- Прием и контроль первичной документации по расчетам с поставщиками и подрядчиками;
- Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением товарно-материальных ценностей и денежных средств;
- Закрытие авансов в соответствии с условиями договора; использование резерва по сомнительным долгам;
- Обеспечение проставления аналитики для соблюдения раздельного учета в соответствии с 275 ФЗ;
- Проведение сверок с контрагентами;
- Сбор, систематизация, заполнение, подготовка документов, отчетов, иной информации по различным вопросам подразделений, контролирующих органов, банков и тд;
- Участие при проведении аудиторских, ревизионных проверок бухгалтерской отчетности по РСБУ;
- Участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций;
Мы предлагаем:
-
Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;
- Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
- Пятидневную рабочую неделю;
- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
- Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ компенсацию питания;
- Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
- Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;