Школа Спортивной Гимнастики Андрея Перевозникова

Менеджер первой линии / квалификатор / лидоруб (Сеть школ спортивной гимнастики)

От 60 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Деловая переписка
  • Телефонные переговоры
  • Навыки продаж
  • Деловое общение
  • Мой класс
  • amoCRM
  • CRM
  • Деловая коммуникация
  • B2C продажи
  • Работа в команде
  • Обучаемость
  • телефонные продажи
  • Менеджер
  • Лидоруб

Мы — “Сеть школ спортивной гимнастики Андрея Перевозникова”. В нашей школе занимаются дети от 1,5 лет и взрослые 18+.
Основатель компании Андрей Перевозников является мастером спорта, 6-ти кратным Чемпионом России.
У нас работают лучшие профессиональные тренеры. Мы растим чемпионов!

Ежедневно к нам поступает 100+ заявок.

В связи с расширением ищем менеджера квалификатора /

Обязанности:

  • Обрабатывать входящие горячие и тёплые заявки с помощью телефонии (звонки)
  • Квалифицировать лиды
  • Отвечать на запросы клиентов (мессенджеры)
  • Вести клиентов по воронкам в CRM (“Мой класс” и AmoCRM)
  • Консультировать клиентов по вопросам, связанных со школой
  • Записывать на пробную тренировку
  • Напоминать клиентам о посещении пробной тренировки
  • Контролировать доходимость
  • Участвовать в планёрках и тренингах
  • Предоставлять отчёт руководителю на регулярной основе

Требования:

  • Опыт менеджером квалификатором или менеджером по продажам от 1 года (в схожей сфере будет преимуществом)
  • Опыт в общении с клиентами в чатах и по телефону
  • Знание структуры разговора
  • Знание этапов и техник продаж
  • Умение работать в CRM (“Мой класс” и “AmoCRM)
  • Личный ПК c видеокамерой и со стабильным быстрым интернетом
  • Гарнитура

Условия:

  • Прозрачная мотивация (фикс +KPI)

  • Корпоративная телефония

  • График работы 2/2, рабочее времяс 9:00 до 21:00

  • Обучение по продукту компании

  • Тренинги по продажам

  • Работа удалённо из дома

В сопроводительном письме напишите:

1. В чём Ваша сильная сторона?

2. Почему решили откликнуться именно на нашу вакансию?

Ждём искреннего и живого ответа, без штампов. Мы ищем не «идеального сотрудника», а человека, с которым будем расти вместе.