Менеджер по развитию партнёров

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет - уникальная платформа IT-решений для медицины

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:

ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Цель должности: развивать партнёрские отношения со страховыми компаниями, МИС, агрегаторами (например, СОГАЗ, Ингосстрах, Яндекс, 2ГИС, Revvy, Twin24)

Чем предстоит заниматься:

• вести закреплённый портфель из 20–30 партнёров
• вести переписки и онлайн встречи, совершать звонки
• анализировать показатели партнёров, находить точки роста и формировать предложения по развитию
• выявлять причины снижения активности и самостоятельно искать варианты решения
• участвовать в запуске и развитии партнёрских интеграций

Ожидаем от вас:

• оконченное высшее образование
• опыт работы с B2B-клиентами или партнёрами от 1 года
• опыт развития существующих клиентов
• опыт продажи дополнительных продуктов
• системное мышление
• развитые переговорные навыки
• умение работать с показателями
• многозадачность
• грамотная устная и письменная речь
• соблюдение договоренностей и ориентация на результат

Будет плюсом:

• опыт работы в IT, SaaS или MedTech
• опыт работы с партнёрскими программами
• опыт сопровождения интеграционных проектов

Мы предлагаем:

• справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда, заработную плату - оклад 80 000 руб. + KPI до 60 000 руб. (первые 2 месяца вместо KPI будет поддерживающая выплата 30 000 руб.) + бонусы
• уверенное завтра: соблюдение законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00, который позволяет совмещать работу с личной жизнью, трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, полный социальный пакет
• заботу о вас: ДМС для некурящих после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках
• возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, корпоративное обучение и большая библиотека
• атмосферу со здоровыми и прозрачными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
• работу над значимым делом: создаём и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться

Мы верим, что будущее медицины – за цифровыми технологиями. Присоединяйтесь к нам!