О школе
KAZGUU School.Qst — частная школа в Костанае с углублённым изучением английского языка и направлением бизнес-образования. Мы помогаем ученикам развивать знания, самостоятельность и лидерские качества, а педагогам — обмениваться опытом и профессионально расти.
Приглашаем в команду специалиста по работе с персоналом, который будет сопровождать сотрудников от первого собеседования до дальнейшего развития в школе и обеспечивать качественное ведение кадрового учёта.
Обязанности
-
Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и согласование найма.
-
Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.
-
Организация обучения и повышения квалификации, участие в оценке персонала и формировании кадрового резерва.
-
Проведение опросов сотрудников, развитие внутренних коммуникаций и организация корпоративных мероприятий.
-
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, совмещения, совместительства, отпусков, командировок и увольнений.
-
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов; ведение личных дел и кадрового архива.
-
Ведение табелей учёта рабочего времени и графика отпусков.
-
Внесение и актуализация данных в Еңбек HR, НОБД и 1С.
-
Подготовка HR-отчётности, анализ текучести, укомплектованности и адаптации персонала.
-
Подготовка кадровых документов к проверкам, аттестациям и аккредитациям.
-
Контроль сроков обязательных медицинских осмотров, обучения и аттестации сотрудников.
-
Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, взаимодействие с бухгалтерией.
-
Участие в разработке HR-политик и регламентов, реализации общесетевых HR-проектов.
Требования
-
Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента.
-
Опыт работы в HR и кадровом администрировании не менее 1 года.
-
Знание трудового законодательства Республики Казахстан и правил кадрового делопроизводства.
-
Практические навыки оформления кадровых документов и ведения кадрового учёта.
-
Навыки подбора, проведения собеседований и адаптации сотрудников.
-
Уверенное владение офисными программами, цифровыми HR-инструментами и информационными системами; умение использовать ИИ-сервисы в работе.
-
Умение работать с таблицами, аналитикой и отчётностью.
-
Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения.
-
Внимательность к деталям, организованность, ответственность и соблюдение конфиденциальности