Обязанности:
- координирует деятельность структурных подразделений Общества в области организации, оплаты и стимулирования труда;
- организует составление и представление отчетности по труду и заработной плате;
- организует разработку штатного расписания Общества, локально-нормативных актов по стимулированию работников Общества и анализирует эффективность их применения;
- обеспечивает подготовку данных о трудовых показателях работы Общества и по вопросам оплаты и стимулирования труда работников за отчетный месяц;
- организует проведение расчета суммы премии ИТР за выполнение установленных ключевых показателей эффективности;
- организует подготовку и представление информации по затратам на обеспечение качества продукции;
- принимает участие в работе комиссий по исчислению стажа и назначению надбавки за выслугу лет;
- организует достоверный табельный учет и своевременную сдачу табеля отдел.
Требования:
- Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование, дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программам повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления, и стаж работы по специальности в области организации труда и заработной платы не менее 5 лет.
- Высшее инженерно-экономическое образование.
- график работы 5/2
- социальный пакет
- социальные гарантии в соответствии с коллективным договором.