HamkorBank
Ведущий специалист по адаптации персонала
Не указана
- Адаптация персонала
- Обучение персонала
- Деловая коммуникация
- Оценка персонала
- Мотивация персонала
- Первичная адаптация
- Оценка компетенций
- HR
- Русский — C1 — Продвинутый
- Узбекский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
- Организация и сопровождение полного цикла адаптации новых сотрудников: от пребординга до завершения адаптационного периода.
- Консультационная и организационная поддержка экспатов по вопросам релокации и выхода на работу.
- Проведение вводных встреч, ознакомление сотрудников с корпоративной культурой и внутренними политиками банка.
- Координация готовности рабочих мест, оборудования и доступов к корпоративным системам.
- Мониторинг адаптации в течение первых трёх месяцев, сбор обратной связи и решение возникающих вопросов совместно с руководителями и наставниками.
- Разработка и оптимизация адаптационных циклов, актуализация материалов и оценка эффективности адаптации.
- Высшее образование в области экономики, педагогики, информационных технологий или юриспруденции.
- Опыт работы в HR с практикой сопровождения адаптационных циклов — не менее трёх лет.
- Владение русским языком на уровне не ниже C1, свободное владение узбекским языком.
- Уверенное владение Microsoft Office.
- Развитые коммуникативные навыки, системный подход и умение решать организационные вопросы.
- Работу в банке, входящем в топ-5 банков Узбекистана.
- Конкурентную заработную плату.
- Официальное трудоустройство и социальный пакет.
- Бесплатные обеды за счёт банка.
- Профессиональное обучение и возможности карьерного роста.
- Участие в развитии HR-процессов и реализации собственных инициатив.
- Комфортный современный офис.