СК Ренессанс Жизнь
Региональный руководитель
Не указана
- Управление продажами
- Развитие продаж
- Управление командой
- Обучение персонала
- Управление отношениями с клиентами
- Навыки переговоров
- Управление эффективностью
- Навыки продаж
- Контроль исполнения решений
- Стратегическое планирование
- Руководство командой
- Лидерские качества
Чем предстоит заниматься:
- Достижение плановых показателей по продажам на вверенной территории;
- Управление командой Территориальных менеджеров по развитию бизнеса на вверенной территории (организация работы команды);
- Подбор, введение в должность, развитие и наставничество Территориальных менеджеров по развитию бизнеса;
- Организация мероприятий, разработка и реализация проектов и мотивационных программ для партнеров, направленных на выполнение целевых ориентиров по продажам группы;
- Развитие продающих сотрудников банка-партнера (проведение тренингов, коучингов, дистанционного обучения, «мастер-класса» по продажам и др.);
- Достижение плановых показателей по продажам на вверенной территории;
- Установление, развитие и поддержка партнерских отношений на разных уровнях руководителей в банке-партнере;
- Регулярное проведение анализа вверенной территории и выстраивание стратегии развития территории
- На регулярной основе представление отчетности о проведенных мероприятиях и текущей ситуации продаж в зоне ответственности;
- Разработка, реализация мотивационных программ для команды Территориальных менеджеров;
- Участие в разработке обучающего и методологического материала для банков партнеров;
- Своевременный сбор, свод и предоставление графиков по Банкам на вверенной территории.
- Опыт наставничества или руководящий опыт работы;
- Знание внутренней банковской структуры;
- Опыт проведения тренингов по продажам;
- Владение техникой активных продаж;
- Понимание работы фондового рынка;
- Понимание накопительных инвестиционных программ;
- Понимание инструментов обучения.
- Опыт работы в банке/страховой компании от 3 лет.
Мы предлагаем:
- Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни;
- Прозрачную систему оплаты труда (оклад + ежеквартальное премирование) и не материальной мотивации;
- Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании;
- График работы 5/2, обязательны выезды в отделения банков-партнеров (в том числе возможны краткосрочные командировки);
- Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания;
- Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.