HR manager/менеджер отдела персонала (Латинская Америка)

Buenos días!
Мы - динамично развивающаяся компания в сфере партнерского сервиса и перформанс-маркетинга. Наша команда - это главный актив, и мы стремимся привлекать в свои ряды самых талантливых специалистов. Сейчас мы расширяемся и ищем HR менеджера на направление Латинской Америки.

Какие будут задачи:

• Курирование процесса подбора операторов: координация работы рекрутеров, актуализация условий работы, публикация и обновление вакансий.
• Работа с текущим штатом операторов: exit интервью, 1х1 с C-level отдела продаж, возвращение в команду бывших сотрудников и т.д.
• Проведение тимбилдингов, Pitch days с сотрудниками КЦ, организация встреч с супервайзерами.
• Аналитика и контроль по процессу найма.
• Проведение собеседований с опытными кандидатами (при необходимости).
• Участие в тестировании гипотез и анализе условий работы на рынке труда у конкурентов.
• Контроль и координация процессов обучающих групп.
• Ведение внутреннего КДП (актуализация памяток, скриптов, отметки об увольнении и т.п.).
• Выполнение небольших поручений HRD.
• Работа с рекомендациями.

Наши условия:

• График: 5/2 сб-вс по РФ календарю, с 17:00 до 01:00 по Москве (UTC+3), или по UTC-6 (Мексика, Колумбия).
• Формат работы: полная удаленка из любой точки мира.
• Оплата: оклад + KPI. Выплаты 2 раза в месяц.
• Отпуск и больничные: полностью оплачиваются.
• Дополнительно: 4 day off в год.

Для нас важно:

• Свободный разговорный и письменный испанский (С1 и выше) для живого общения с командой и кандидатами.
• Релевантный опыт (HR/Recruiter) от 1 года.
• Понимание специфики менталитета Латинской Америки.
• Готовность обучаться новому и быть открытым.

Ждем ваше резюме!