ГП-Кард
Менеджер по работе с клиентами (в офис)
- Телефонные переговоры
- Деловая коммуникация
- Деловое общение
- Обучение и развитие
- Умение планировать
Менеджер по продажам и сопровождению клиентов — топливные карты
Тула. Работа в офисе. Входящие обращения, без холодного обзвона.
Компания «ГП-Кард» работает с 2018 года и предлагает корпоративным клиентам топливные карты нефтяных компаний России.
Ищем опытного менеджера, который умеет вести переговоры, доводить обращения до заключения договора и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами. Нам важен самостоятельный специалист: внимательный к деталям, соблюдающий договорённости и умеющий доводить задачи до результата.
Опыт работы с топливными картами не обязателен — рассматриваем кандидатов из других отраслей.
Чем предстоит заниматься
- Обрабатывать входящие обращения: выяснять потребности клиентов, консультировать по топливным картам и условиям сотрудничества.
- Вести переговоры с потенциальными клиентами, готовить предложения и работать с возражениями.
- Направлять коммерческие предложения и счета, сопровождать заключение договоров.
- Работать с действующими клиентами: отвечать на вопросы, помогать решать текущие задачи и поддерживать связь.
- Вести клиентскую базу, фиксировать договорённости и своевременно возвращаться к клиентам по открытым вопросам.
Что мы ждём от кандидата
- Опыт продаж и сопровождения корпоративных клиентов.
- Умение самостоятельно вести сделку — от первого обращения до заключения договора.
- Грамотную устную и письменную речь, навыки деловой переписки и внимательность при работе с документами.
- Организованность: умение работать с несколькими клиентами одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
- Ответственное отношение к клиентам: готовность разбираться в вопросах и доводить их решение до конца.
Условия работы
- Офис в Туле.
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Испытательный срок — 3 месяца, оклад 60 000 ₽ на руки в месяц.
- После испытательного срока — совокупный доход более 100 000 ₽ на руки в месяц: оклад 70 000 ₽ + индивидуальная ежемесячная надбавка.
- Конкретный размер надбавки обсуждаем индивидуально по результатам работы.
В отклике кратко расскажите о своём опыте: с какими клиентами работали, за какие этапы продаж и сопровождения отвечали и каких результатов достигли.