Авторитэйл М

Руководитель сервис-бюро (Стартовая, 5)

140 000 - 140 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Руководство коллективом
  • Управленческие навыки
  • Навыки продаж

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ по трудовому договору с 1 рабочего дня;
  • Полностью официальный доход (белая заработная плата);
  • Выплата 2 раза в месяц на банковскую карту;
  • Карьерный рост;
  • Бесплатное обучение от компаний партнёров;
  • Компенсация питания после прохождения испытательного срока;
  • Развитая корпоративная культура: конкурсы, спортивные мероприятия, квизы, детские дни и многое другое;
  • Специальные условия и скидки сотрудникам на приобретение легковых автомобилей;
  • Выгодные условия на техническое обслуживание и ремонт автомобилей сотрудников и членов их семьи;
  • Парковка для личного транспорта;
  • График работы: 5/2 с 9 до 18:00;
  • Место работы: Санкт-Петербург, улица Стартовая, дом 5.

Обязанности:

  • Организация и координация работы мастеров-консультантов;
  • Контроль за соблюдением качественных показателей;
  • Обеспечение качественной обработки входящего трафика и контроль выполнения планов по продажам запчастей и сервисных услуг;
  • Анализ показателей и выработка решений по повышению эффективности;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями;
  • Участие в решении конфликтных ситуаций с точки зрения сохранения лояльности клиентов;
  • Оперативное урегулирование любых вопросов, возникающих в процессе обслуживания автомобилей;
  • Отбор кандидатов, собеседования, обучение и/или организация обучения и адаптация новых сотрудников;
  • Замещения МК, при их отсутствии (отпуск и болезни).

Требования:

  • Знание устройства автомобиля;
  • Опыт работы в продажах сервисных услуг коммерческого транспорта обязателен;
  • Системное мышление и умение анализировать показатели;
  • Ответственность и ориентация на результат;
  • Лидерские качества и способность мотивировать команду;
  • Инициативность и готовность брать на себя ответственность;
  • Умение выстраивать коммуникацию с различными подразделениями;
  • Навыки обучения персонала.