Группа компаний «Ярнет» (16 лет на рынке). Основные направления: телекоммуникации, видеонаблюдение, связевое строительство, спортивный комплекс, общепит.5 юридических лиц, численность персонала около 400 человек.
Мы предлагаем:
- работу в стабильной и динамично растущей компании;
- конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования;
- возможности для профессионального развития и реализации собственных инициатив;
- офис в центре города с удобной транспортной доступностью;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- работу в команде профессионалов.
Основной функционал:
- обеспечивать своевременный и качественный подбор персонала;
- проводить первичное телефонное интервью и очные встречи с кандидатом;
- взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- анализировать причины текучести персонала;
- курировать процесс адаптации новых сотрудников, обеспечивая их погружение в культуру и рабочие процессы;
- влиять на боевой дух и общую атмосферу в команде;
- инициировать «движуху»: составлять списки лучших сотрудников и их достижений, организовывать поздравления, придумывать командные активности и соревнования.
Что мы ждем от кандидата:
- опыт работы приветствуется;
- готовность работать в режиме многозадачности с большим потоком людей;
- грамотная устная и письменная речь;
- активная жизненная позиция, работа на результат, самостоятельность, отличные коммуникативные навыки, креативность;