СТАВСТАЛЬ

Главный инженер производства

Не указана
  • Невинномысск
  • От 3 до 6 лет
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Взаимодействие с контрольными органами
  • Управленческая отчетность
  • Нормативно-техническая документация
  • Работа с проектной документацией
Обязанности:
  • Технический надзор за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией зданий, помещений, объектов социального назначения, отдельных сооружений, устройств, машин, механизмов, станочного парка и другого оборудования.
  • Обеспечивать эффективную реализацию проектных решений, качественную техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию техники и оборудования.
  • Разрабатывать для техники и оборудования техническую документацию: регламент проведения технического обслуживания, регламент планово-предупредительных ремонтов, регламент технического диагностирования, положение по нормам периодичности, продолжительности и трудоемкости выполнения ремонтно-восстановительных работ, регламент проведения плановых осмотров.
  • Руководить деятельностью технических служб главного инженера и главного энергетика
Требования:
  • Образование высшее профессиональное, стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующих профилю отраслях не менее 5 лет.
  • Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики соответствующей отрасли.
Условия:
  • Полный социальный пакет, предусмотренный законодательством РФ;
  • Пятидневный график работы; с 8:00-17:00, пт. до 16:00;

Для уточнения подробной информации и записи на собеседование можно обратиться по номеру телефона, указанному в объявлении или подойти лично в Службу управления персоналом по адресу: г. Невинномысск, ул. Низяева 1P с понедельника по пятницу с 8 до 16 часов, при себе обязательно иметь паспорт.

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.