Водоканал ГУП СПб

Медицинская сестра/медицинский брат здравпункта

54 000 - 55 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

  • Подготовка медицинских карт к медосмотрам
  • Работа с медицинской программой Ариадна (внесение данных пациента)
  • Соблюдение СЭР в здравпункте, ведение медицинской документации
  • Выполнение внутримышечных, внутривенных инъекций по неотложной помощи
  • Контроль сроков годности лекарственных средств и расходных материалов в здравпункте
  • Формирование заявок для пополнения укладок неотложной помощи необходимыми медикаментами и расходными материалами, для пополнения канцелярских и хозяйственных товаров, необходимых для функционирования здравпункта

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

  • Среднее профессиональное медицинское образование по специальности «Сестринское дело»
  • Стаж работы не менее 1 года
  • Повышение квалификации не реже 1-го раза в 5 лет в течение трудовой деятельности

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Гарантированный ежемесячный доход от 54 000 до 55 000 рублей до вычета налогов (при работе по полной ставке). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия
  • График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 8:30 до 17:15, в пятницу рабочий день сокращен на час)
  • Место работы: Кировский район м. Балтийская или Невский район м. Проспект Большевиков
  • Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
  • Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
  • Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
  • Командообразующие и спортивные мероприятия
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
  • Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:

- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии

- страхование от несчастных случаев

- дополнительные оплачиваемые дни отпуска

- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)

- материальная помощь при значимых событиях

- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии

- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства