О компании
Наша компания занимается развитием цифровых сервисов, интернет-маркетингом и FinTech-решениями на территории Казахстана. Мы активно расширяем команду и развиваем систему внутренних обучающих программ.
Мы ищем Переводчика со знаниями казахского и русского языков, для которого работа с текстами — это стартовая точка для роста в сферу корпоративного обучения, тренерства и наставничества.
Чем предстоит заниматься:
-
Перевод и локализация: переводить обучающие материалы, регламенты, инструкции и речевые скрипты с русского на казахский язык;
-
Адаптация: делать тексты живыми, грамотными и понятными для естественного восприятия казахоязычными сотрудниками;
-
Редактура: проверять, корректировать и систематизировать готовые учебные материалы;
-
Работа со стандартом: выстраивать единую терминологию и корпоративный стиль материалов;
-
Адаптация обучения: помогать методистам и тренерам подстраивать учебный процесс под казахоязычные группы.
Перспектива развития (ваш карьерный трек):
Это не классическая рутинная роль переводчика. По мере погружения в специфику компании и материалы, вы сможете перейти в роль Корпоративного тренера / Наставника:
-
Проводить интерактивные онлайн-обучения и тренинги на казахском языке;
-
Сопровождать и стажировать новых сотрудников на этапе адаптации;
-
Развиваться в направлении L&D (Learning & Development) и методики обучения персонала.
Что мы ждем от кандидата:
-
Свободное и безупречное владение казахским и русским языками (грамотная письменная и устная речь, чувство стиля);
-
Опыт письменного перевода и адаптации текстов (русский ➔ казахский);
-
Умение передавать смысл и контекст, а не просто делать дословный перевод;
-
Желание развиваться в публичных выступлениях, обучении и работе с людьми (желание стать тренером/наставником);
-
Внимательность к деталям, системность и умение работать с обучающими материалами;
-
Уверенный пользователь ПК (Google Документы, Презентации, MS Office).
Будет плюсом:
-
Опыт преподавания, репетиторства, проведения вебинаров, спикерства или работы в сфере обучения персонала;
-
Опыт работы в сферах FinTech, контакт-центрах.
Мы предлагаем:
-
Формат работы: Полностью удалённый;
-
График: 5/2;
-
Доход: Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы, обсуждается по итогам собеседования);
-
Пошаговую систему входа в должность, поддержку со стороны команды обучения и методистов;
-
Реальный карьерный трек: постепенный и бесшовный переход от перевода материалов к ведению собственных обучающих групп и тренингов;
-
Работа в быстрорастущей международной FinTech-среде.