Обязанности:
- Подбор персонала в сфере логистики на вакантные должности: от линейных позиций(массовый подбор) до руководителей отделов;
- Проведение собеседований — телефонных и очных интервью с кандидатами, организация встреч с руководителями;
- Размещение вакансий и активный поиск талантов;
- Бюджетирование и оплата счетов за публикацию вакансий;
- Организация оформлений при трудоустройстве;
- Контроль адаптации сотрудников;
- Организация корпоративных мероприятий — от идеи до воплощения;
- Ведение статистики и подготовка аналитической отчётности.
- Свободное владение различными инструментами рекрутинга, включая технологии массового найма;
- Успешный опыт закрытия вакансий разной сложности;
- Развитые коммуникативные навыки — умение слышать, убеждать и находить общий язык;
- Уверенный пользователь ПК.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильная белая заработная плата;
- ДМС
- Корпоративные скидки;
- График работы 5/2