ИП ООО Xalq Retail

Менеджер по поиску, развитию торговых точек

16 000 000 - 16 000 000 UZS
  • Андижан
  • От 1 года до 3 лет
  • Аналитическое мышление
  • Поиск объектов
  • Навыки переговоров
  • Региональное развитие

OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших!
OLMA– это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ!
OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов!
OLMA– это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
OLMA– это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ!

Обязанности:

  • Поиск и оценка перспективных локаций для открытия новых торговых точек;
  • Анализ территории, покупательского трафика и конкурентной среды;
  • Проведение переговоров с собственниками коммерческой недвижимости;
  • Заключение и сопровождение договоров аренды;
  • Полное сопровождение открытия новых торговых точек;
  • Контроль работы действующих объектов и анализ ключевых показателей эффективности;
  • Развитие и увеличение эффективности закрепленной территории;
  • Регулярные командировки по региону.

Требования:

  • Опыт работы от 1 года в должности регионального/территориального менеджера, менеджера по развитию, супервайзера или на аналогичной позиции;
  • Опыт открытия магазинов, филиалов или торговых точек будет преимуществом;
  • Опыт поиска и оценки коммерческой недвижимости;
  • Отличные навыки ведения переговоров;
  • Аналитическое мышление и понимание принципов оценки территории и конкурентной среды;
  • Готовность к разъездному характеру работы и командировкам;
  • Свободное владение узбекским языком и рабочее знание русского языка.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в розничных сетях, FMCG, дистрибьюторских компаниях или других компаниях с развитой филиальной сетью;
  • Опыт развития торговых точек и филиалов;
  • Опыт взаимодействия с арендодателями и коммерческой недвижимостью.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной и динамично развивающейся компании;
  • Конкурентную заработную плату с возможностью роста;
  • Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РУз;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Поддержку руководства и дружную команду;
    Корпоративное обучение и адаптацию на период ввода в должность.