Ведущий бизнес-тренер

Обязанности:

• Управление направлением обучения: организация и развитие системы корпоративного обучения, координация работы бизнес-тренеров, контроль качества и выполнения планов обучения.

• Проведение тренингов: самостоятельная разработка и проведение тренингов по продажам, переговорам, работе с возражениями, управленческим и коммуникативным навыкам.

• Адаптационное обучение: организация и проведение базовых вводных и welcome-тренингов для новых сотрудников офиса.

• Обучение торговых команд: организация работы тренеров в торговых командах (ТК), контроль полевого обучения торговых представителей, супервайзеров и мерчендайзеров.

• Разработка обучающих программ: создание и актуализация учебных курсов, презентаций, тестов и методических материалов с использованием iSpring.

• Оценка эффективности обучения: анализ потребностей в обучении на основе KPI и бизнес-результатов, проведение тестирований, аттестаций и оценка полученных знаний.

• Развитие LMS: администрирование и развитие платформы дистанционного обучения, обновление курсов и контроль прохождения обучения сотрудниками.

• HR-аналитика и отчётность: мониторинг результатов обучения, подготовка регулярных отчётов и предложений по повышению эффективности.

• Развитие сотрудников: взаимодействие с руководителями подразделений, участие в развитии наставничества, управленческих компетенций и корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы бизнес-тренером, ведущим или старшим корпоративным тренером от 2 лет;

• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов по продажам и управленческим навыкам;

• Понимание специфики обучения торговых команд, опыт в FMCG, дистрибуции или retail будет преимуществом;

• Обязательное знание iSpring: опыт самостоятельного создания электронных курсов, тестов и интерактивных обучающих материалов;

• Опыт работы с LMS-платформами и оценки эффективности обучения;

• Уверенное владение MS Office, особенно PowerPoint и Excel;

• Свободное владение русским и узбекским языками;

• Сильные организаторские и коммуникативные навыки, лидерские качества, самостоятельность и ориентация на результат.

Условия:

• Стабильность: работа в крупной FMCG-дистрибьюторской компании GATTER GROUP;

• Официальное оформление: трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан;

• Заработная плата: обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

•​​​​​​​ Командировки: выезды в филиалы и торговые команды в рамках рабочих задач;​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Спорт и здоровье: бесплатное посещение тренажёрного зала BukaFit после успешного прохождения испытательного срока.