РН-СтройКонтроль

Ведущий специалист строительного контроля по электромонтажным работам, КИП и АСУ ТП

107 350 - 107 350 RUR
  • Сызрань
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проверка правильности выполнения электромонтажных работ, выполняемых Подрядчиком.
  • Осуществление строительного контроля при проведении испытаний;
  • Контроль за установкой КИП.
  • Работа с сопроводительной документацией.
  • Приемка высоковольтных кабелей.
  • Проверка сертификатов качества на используемые при строительстве материалы требованиям проекта и нормативной документации РФ.
  • Своевременное выявление и документальная фиксация фактов выявленных нарушений со стороны подрядной организации по строительству.
  • Контроль за устранением нарушений.
  • Контроль соответствия, своевременного и достоверного оформления Строительным Подрядчиком исполнительной документации, ее наличия и качества контроля правильности ведения общих и специальных журналов СМР и внесенных изменений в связи с устраненными недостатками и дефектами, несоответствиями при производстве СМР, правильность оформления актов по специальным работам и прочей производственной документации.
  • Отчетность в соответствии с требованиями заказчика в установленный срок.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в строительстве в нефтегазовой отрасли от 2 лет в качестве инженера по электрике и КИПиА, инженера-энергетика, главного энергетика, инженера по ЭХЗ и т.д.
  • Наличие действующего квалификационного удостоверения СК, ВИК II ур.
  • Умение работать с проектной документацией и рабочей документацией.

Условия:

  • Режим работы: с 08.00 до 17.00, 5/2.
  • Место работы:г. Сызрань, территория АО «СНПЗ».
  • Стабильная заработная плата, годовое премирование по итогам работы.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Бронирование по окончанию испытательного срока.
  • Возможность повышения знаний и компетенций (НРС, НАКС) от организации.
  • Наставничество, обучение и профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
  • Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы.
  • Социальная ответственность: материальная помощь, страхование жизни и здоровья работников.