Ниет ЛТД

Менеджер по кадровому делопроизводству

200 000 - 250 000 KZT
  • Шу
  • От 1 года до 3 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Электронный документооборот
  • Хранение документов
  • Подбор персонала
  • Оформление отпусков
  • Оформление увольнений
  • Разработка трудовых договоров
  • Бумажный документооборот
  • Оформление приема на работу
  • 1С: Документооборот
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Оформление кадровых приказов
  • Обучение и развитие
  • Деловая переписка
  • Архивирование документов
  • Русский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
  • Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников.
  • Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
  • Ведение и актуализация личных дел сотрудников.
  • Учёт отпусков, больничных и рабочего времени.
  • Контроль сроков действия документов сотрудников.
  • Подготовка справок и документов по запросам сотрудников.
  • Формирование и ведение кадровой отчётности.
  • Контроль соблюдения требований трудового законодательства.
  • Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по кадровым вопросам.
  • Подготовка документов к проверкам и предоставление необходимой информации контролирующим органам.
Требования:
  • Опыт работы кадровиком/специалистом по кадрам от 1 года.
  • Знание трудового законодательства и правил ведения кадрового делопроизводства.
  • Уверенное владение ПК и офисными программами,World и Exel
  • Внимательность, ответственность, грамотность и
  • Быстрая обучаемость, готовность осваивать новые программы и процессы
  • Умение работать с большим объёмом документов.
  • Опыт работы в кадровых программах будет преимуществом.
  • 1С ЗУП
Условия:
  • Стабильная заработная плата без задержек.
  • Официальное трудоустройство.
  • Комфортный офис.
  • Дружный и хороший коллектив.
  • Понятные задачи и поддержка на период адаптации.
  • Возможность обучения и профессионального развития.
  • Уважительное отношение к сотрудникам и комфортная рабочая атмосфера.
  • Своевременная выплата заработной платы.