HR Manager (Karabatan 5/2)
Обязанности:
- Организация и ведение HR-процессов на проекте.
- Подбор и адаптация персонала, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами.
- Ведение кадрового делопроизводства и контроль соблюдения трудового законодательства РК.
- Подготовка трудовых договоров, приказов, кадровых документов.
- Контроль табелей учета рабочего времени, отпусков, больничных и других HR-документов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.
- Организация мобилизации и демобилизации сотрудников.
- Подготовка HR-отчетности и предоставление информации руководству.
- Контроль численности персонала и соблюдения утвержденного штатного расписания.
- Участие в решении трудовых вопросов и конфликтных ситуаций.
- Взаимодействие с государственными органами и другими заинтересованными сторонами по кадровым вопросам.
- Поддержка иностранных сотрудников по вопросам оформления и трудовой документации.
Требования:
- Высшее образование в области HR, управления персоналом, экономики, юриспруденции или смежной области.
- Опыт работы в сфере HR / кадрового администрирования от 3–5 лет.
- Опыт работы на строительных, EPC или промышленных проектах будет преимуществом.
- Хорошее знание трудового законодательства Республики Казахстан.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства.
- Уверенное владение MS Office, особенно Excel.
- Хорошие организационные и коммуникативные навыки.
- Английский язык — Intermediate и выше желательно.