Менеджер по продажам/логист (Владивосток)

ТОЛЬКО ДЛЯ ВЛАДИВОСТОКА!

Вакансия открыта до 26 октября 2026 года!

Мы — ШМИДТ Машинери, компания, которая за 3 года стала надёжным партнёром крупнейших строительных компаний Приморья.

Мы сдаём в аренду спецтехнику для крупных проектов и работаем на таких объектах, как ДНС-Сити, ТЭЦ Владивосток, ТЭЦ-2 Артём, газопровод, склады Ozon и Wildberries.

Компания входит в ТОП-350 бизнеса страны, ТОР региона (Всероссийский рейтинг «Индекс дела» 2025 г.).

Кого ищем

Мы ищем игрока в команду, а не просто исполнителя. Нам нужен человек, которому интересно быть частью бизнеса, а не просто закрывать сделки по инструкции.

Сейчас наша команда — 7 человек, и мы на этапе активного роста. Это означает, что каждый сотрудник реально влияет на результат, а будущая структура и управленческие роли будут формироваться из текущей команды.

Мы ищем человека, который со временем сможет брать на себя больше ответственности и управлять направлениями.

О директоре компании:

Игорь Качалов, 32 года.

Основал компанию 3 года назад и прошёл путь от менеджера до директора, самостоятельно выстраивая все ключевые процессы: продажи, логистику, финансы и управление командой. Сегодня компания находится на этапе активного роста.

Стиль управления — сочетание свободы и контроля. Игорь доверяет команде и даёт полномочия, но при необходимости включается в процесс. Работа строится через планёрки, встречи 1:1 и регулярные зумы, при этом сотрудники самостоятельно управляют ежедневными задачами и несут ответственность за результат.

Сотрудники получают возможность расти и развиваться: брать на себя новые направления, участвовать в проектах, предлагать улучшения и защищать свои идеи. Директор делится опытом и даёт возможность ошибаться, чтобы человек мог учиться на практике и прокачивать навыки в продажах, переговорах и управлении людьми.

В компании ценятся энергичность, открытость, отдача и самостоятельность. Не терпим формального отношения, упёртости, сопротивления обучению и негатива.

Сильный сотрудник в команде получает реальную возможность развиваться, влиять на процессы и строить карьеру вплоть до руководителя направления.

О директоре:

* Высшее авиационное образование.

* Участник «Гонки Героев».

* Занимается БЖЖ и бегом.

Почему открыта вакансия?

Количество входящих заявок стабильно растёт, и сейчас нам не хватает рук для качественной и быстрой обработки заказов. Мы не хотим терять клиентов и возможности для роста.

Кроме этого, компания находится в стадии изменений и масштабирования, поэтому нам нужны люди, которых можно развивать внутри компании.

Мы понимаем, что сотрудник, выращенный внутри компании, в разы ценнее человека «с улицы», поэтому активно развиваем команду.

Что вас ждёт

- Прозрачная система мотивации: оклад + процент + бонусы по KPI. Средний доход на позиции — 150–180 тыс. руб.

- Удалённая работа**, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

- Отсутствие холодных звонков — работа только с входящими заявками.

- Регулярное обучение продажам, переговорам и продукту.

- Карьерный рост — горизонтальный и вертикальный.

- Возможность влиять на процессы и развитие компании.

- Отпуск 30 дней.

- Работа в живой и развивающейся команде с вовлечённым руководителем.

- Обучение и наставничество от руководителя и команды.

- Корпоративная база знаний и удалённый ввод в должность с доступом к материалам в любое время.

- Оплачиваемая мобильная связь.

- Зарплата без задержек, выплаты два раза в месяц.

- Бонусы и подарки для самых результативных сотрудников.

- Участие в спортивных и командных мероприятиях.

Что предстоит делать

- Принимать горячие и тёплые входящие звонки — без холодных прозвонов.

- Вести сделки в AMO CRM.

- Заключать договоры с заказчиками и поставщиками.

Что желательно иметь кандидату

* Высокую самодисциплину и ответственность, так как работа удалённая.

* Уверенное владение ПК (Google Docs, CRM-системы).

* Опыт работы в продажах или логистике от 1 года. Также готовы рассмотреть мотивированных новичков.

* Умение работать по скриптам и при этом слышать клиента.

* Опыт телефонных переговоров.

* Коммуникабельность, обучаемость и ориентацию на результат.

Желание расти, развиваться и зарабатывать больше, а не просто «ходить на работу».

Как откликнуться

Если вы прочитали вакансию до конца и понимаете, что вам откликается такой формат работы и развития, напишите в отклике **3 причины, почему именно вы должны стать частью нашей команды.

Вакансия открыта до 26 октября 2026 года!

ТОЛЬКО ДЛЯ ВЛАДИВОСТОКА!