Руководитель отдела персонала

Инновационный prevent age курорт "Первая линия" Health Care Resort" уровня 5*, совмещающий в себе высококлассную медицину и превосходный отдых - это место, где каждый сможет обрести баланс здоровья, молодости и красоты.

Мы формируем и закладываем систему поддержания такого образа жизни, при котором гости будут прекрасно выглядеть и чувствовать себя долгие годы .

У нас открыта вакансия "Руководителя отдела персонала", возможно мы ищем именно Вас!

Цель должности

Управление HR-функцией Общества в полном объёме: кадровая стратегия, подбор и адаптация, оценка и развитие, кадровая отчётность, ЛНА, соблюдение трудового законодательства. Исполнительские функции по КДП — на менеджере по персоналу.

Обязанности:

• Управление HR-функцией : HR-стратегия, кадровая политика, HR-бюджет
• Подбор персонала: поиск, отбор, собеседования, оформление кандидатов
• Адаптация: сопровождение новых сотрудников, контроль испытательного срока
• Оценка и развитие: оценка персонала, обучение, развитие, кадровый резерв
• Отчётность: ЦЗ, Росстат, ГПХ, миграционный учёт
• Локально - нормативные акты: разработка и актуализация локальных нормативных актов по персоналу
• Кадровое делопроизводство: контроль работы менеджера по КДП, приёму/увольнению, договорам, личным делам, отпускам, табелю, штатке, трудовым книжкам, ФРМР
• Консультирование: консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.

Образование :высшее образование (любое) и профессиональная переподготовка в области управления персоналом или кадрового делопроизводства (от 250 часов)

Навыки:

• Управление HR-функцией;
• Подбор персонала (от поиска до выхода);
• Адаптация и сопровождение новых сотрудников;
• Оценка персонала, обучение, развитие;
• Контроль КДП и кадровой отчётности;
• Работа с ГПХ, ФРМР, миграционным учётом;
• Разработка ЛНА по персоналу;
• Консультирование руководителей по кадровым вопросам.

Знания:

• Трудовое законодательство РФ, кадровое делопроизводство;
• Миграционное законодательство;
• Законодательство о персональных данных (152-ФЗ);
• Порядок сдачи отчётности в СФР, ФНС, ФРМР, ЦЗ, Росстат;
• Основы охраны труда (в части взаимодействия);
• Методы подбора и оценки персонала;
• Основы HR-аналитики и бюджетирования;
• 1С:ЗУП, кадровые модули 1С, CRM для подбора, ЭДО;
• ЛНА Общества.

Стаж

• От 5 лет в сфере управления персоналом;
• От 3 лет на руководящих позициях;
• Опыт подбора персонала — обязателен;
• Опыт контроля КДП — обязателен;
• Опыт в санаторно-курортной, гостиничной, медицинской или премиальной сервисной сфере будет Вашим преимуществом.

Личностные качества:

• Ответственность, системность, организованность;
• Внимательность к деталям и документам;
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность;
• Лидерство, умение управлять командой;
• Конфиденциальность, этичность.

Что мы предлагаем:

• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 09:00 до 17:45;

• Работа в Курортном районе на берегу залива в «маленьком уголке Швейцарии», экологичность и эстетика рабочих пространств;

• Возможность пройти программы оздоровления, услуги и процедуры курорта на привилегированных условиях;

• Обучение и развитие;

• Льготное питание из натуральных продуктов;

• Корпоративный трансфер от станций метро: м. Гражданский пр., м. пр. Просвещения, м. Беговая, м. Комендантский пр., м. Пионерская, м. Парнас, м. Черная речка.