Менеджер по выводу исполнителей / супервайзер
ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА ДО 13 октября
Мы — группа компаний «Авантаж». Предоставляем линейный персонал для распределительных центров, складов, производственных предприятий и других объектов бизнеса.
Наша миссия — соединять бизнес и людей, создавая надёжную систему занятости: компаниям помогаем быстро получать нужный персонал, а людям — находить стабильную работу.
Наша цель — выстроить масштабируемую систему предоставления линейного персонала и стать одним из лидеров рынка по качеству сервиса, стабильности вывода людей и юридической безопасности для клиентов.
ПОЧЕМУ МЫ ОТКРЫЛИ ЭТУ ВАКАНСИЮ
Мы растём. У нас появляются новые клиенты, новые объекты и увеличивается количество заявок на персонал.
Поэтому сейчас нам нужен не просто сотрудник, который будет выполнять готовые инструкции. Мы хотим пригласить в нашу семью сильного и опытного практика, способного вместе с нами выстроить и масштабировать систему стабильного вывода исполнителей.
КОГО МЫ ПРИГЛАШАЕМ В НАШУ СЕМЬЮ
Человека, который умеет отвечать за результат.
Вы знаете, как обеспечить нужное количество людей на сменах, как работать с невыходами и заменами, как поддерживать дисциплину и добиваться стабильной явки.
Для нас особенно важен реальный практический опыт. Мы ищем человека, который уже решал подобные задачи и понимает специфику работы с линейным персоналом.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Доход — от 180 000 ₽ на руки: фиксированная часть + KPI.
При достижении плановых показателей — 220 000–250 000 ₽ на руки и выше.
Размер переменной части будет напрямую зависеть от результата: количества исполнителей на объектах, стабильности явки и выполнения заявок клиентов.
Мы готовы обсуждать индивидуальные условия с сильным специалистом, способным показать высокий результат.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ У НАС
Большую самостоятельность и возможность реально влиять на процессы компании.
Мы ищем опытного специалиста, который сможет привнести свои работающие практики, выстроить систему вывода персонала и вместе с нами масштабировать направление.
Ваши идеи не будут оставаться на бумаге. Вы сможете внедрять их и видеть конкретный результат своих решений.
По мере роста направления будут расти ваша зона ответственности, влияние на бизнес и уровень дохода.
ТРЕБОВАНИЯ
Нам важен практический опыт работы с массовым или линейным персоналом.
Большим преимуществом будет опыт в аутсорсинге персонала, на складах, в распределительных центрах, на производстве или в компаниях с большим количеством сменных работников.
Мы ожидаем, что вы:
— умеете организовывать стабильный выход людей на смены;
— умеете оперативно решать проблему невыходов и замен;
— понимаете, как поддерживать дисциплину исполнителей;
— способны самостоятельно принимать решения;
— умеете выстраивать коммуникацию с исполнителями, бригадирами и руководителями объектов;
— готовы лично погружаться в процессы;
— ориентированы на конкретный измеримый результат.
ВАШИ ЗАДАЧИ
Главная задача — обеспечить стабильный вывод необходимого количества исполнителей на объекты компании.
Вам предстоит:
— контролировать ежедневную явку;
— организовывать оперативные замены;
— снижать количество невыходов;
— формировать устойчивое ядро исполнителей;
— контролировать дисциплину и качество работы;
— взаимодействовать с руководителями объектов и бригадирами;
— выявлять причины срывов заявок и устранять их;
— предлагать и внедрять собственные инструменты повышения явки;
— участвовать в создании системы, которую можно масштабировать на новые объекты.
Нам нужен не человек, которому необходимо каждый день объяснять, что делать.
Мы приглашаем сильного практика, который может сказать: «Я понимаю, как это выстроить», — а затем подтвердить это результатом.
Если вы умеете стабильно выводить людей на смены и хотите получить возможность построить сильную систему и вместе с нами масштабировать бизнес — откликайтесь.
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ
Для участия в отборе заполните анкету кандидата:
Заполнить анкету кандидата
Пожалуйста, укажите конкретные примеры и результаты из вашего опыта. Если ваш опыт соответствует задачам позиции, мы свяжемся с вами и пригласим на следующий этап.
Вакансия открыта до 13.10.