АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Защита и обоснование калькуляционных материалов (РКМ), плановых и фактических затрат, цен на продукцию в рамках исполнения государственных контрактов.
- Экспертиза, согласование и составление государственных контрактов, договоров и соглашений в рамках кооперации (275-ФЗ). Оценка правовых и финансовых рисков.
- Контроль за целевым использованием денежных средств на отдельных счетах (ОБС) в уполномоченных банках.
- Отстаивание интересов предприятия при формировании себестоимости, рентабельности и распределении накладных расходов.
- Проактивный поиск правовых и экономических решений для легитимной оптимизации затрат, снижения рисков штрафов и повышения маржинальности контрактов.
- Ведение споров с заказчиками, поставщиками и контролирующими органами (ФАС, прокуратура).
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Высшее юридическое образование /экономическое образование.
- Опыт работы от 3х лет с 275-ФЗ, Постановлением Правительства №1465, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами заказчика.
- Знание законодательства, 275-ФЗ, 44-ФЗ, 223-ФЗ, Постановления Правительства № 1465 (ценообразование), приказов Минпромторга и ФАС России по формированию затрат.
- Умение «читать» калькуляционные материалы, экономические расчеты, сметы и бухгалтерские документы. Понимание принципов раздельного учета.
- Высокие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.
- Готовность к командировкам (по России).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы 5/2;
- Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия;
- Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях и поддержку сильных наставников и коллег с первого дня;
- Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте;
- Профессиональную подготовку/переподготовку, а также возможность повышения квалификации за счёт средств Компании, программы обучения в собственном Корпоративном учебном центре;
- Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь.
-
А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ:
- Профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий.