Торговый представитель / Региональный менеджер по продажам

Доход от 176 000 ₽ при выполнении плана

50 000 ₽ фиксированная часть + процент от продаж

Потолка дохода нет

«Воспитание делом» — программа выездных столярных мастер-классов для школ и детских садов.

Работаем 6 лет, представлены в 5 городах. Программу поддерживает Российский детский фонд.

Ищем сильного полевого продавца, который умеет самостоятельно заходить в новые организации, выходить на ЛПР и добиваться договорённости.

Что предстоит делать

— ежедневно посещать школы и детские сады;

— выходить на директоров и других ЛПР;

— презентовать программу и отрабатывать возражения;

— договариваться о проведении мастер-классов;

— доводить организацию до предварительной брони;

— фиксировать работу в CRM.

В среднем — 8 визитов в день.

Рабочий день начинается в 9:00 с первого визита.

После предварительной брони клиента принимает команда сопровождения. Ваша основная зона ответственности — продажа и развитие территории.

Доход и условия

50 000 ₽ — фиксированная часть на руки + процент от продаж.

При выполнении установленного плана совокупный доход составляет от 176 000 ₽ на руки.

При перевыполнении доход растёт. Верхнего потолка нет.

Сотрудничаем через самозанятость.

Расходы на ГСМ компенсируем.

При необходимости предоставляем рабочую SIM-карту.

Что получает менеджер

— готовую базу образовательных организаций;

— CRM;

— скрипты и презентационные материалы;

— действующих клиентов;

— наставника;

— внутреннюю академию продаж;

На самостоятельные визиты сотрудник выходит уже на 4–5-й рабочий день.

Нам подойдёт человек, который:

— не боится холодных визитов;

— спокойно работает с отказами;

— дисциплинирован;

— уверенно общается с руководителями;

— не ждёт входящих заявок;

— ориентирован на результат и высокий доход.

Особенно интересен опыт работы торговым представителем, территориальным менеджером, региональным представителем или менеджером активных продаж.

Карьерный рост

Торговый представитель → Старший торговый представитель → РОП → Руководитель федерального округа.

При сильных результатах можно вырасти до руководящей позиции.

Если Вы умеете сами открывать новые двери, добиваться встреч и хотите напрямую влиять на свой доход — откликайтесь.

Следующий шаг

Мы хотим оценивать кандидатов не только по резюме, поэтому предлагаем пройти короткое голосовое интервью на 10 минут — без камеры и специальной подготовки.

Ответы лично просматривает руководитель. С кандидатами, которые подходят по итогам первого этапа, мы связываемся напрямую.