Обязанности:
-
Интеграция, аналитика и управление портфелем перспективных опций развития бизнеса (бизнес-возможностей - БВ). Работа на стыке стратегического развития (поиск БВ), оценки БВ и их консолидации и ранжирования для принятия управленческих решений;
- Формирование и ведение единого портфеля БВ;
- Структурирование БВ по экономическим и стратегическим параметрам;
- Обеспечение сопоставимости и прозрачности данных по всем опциям;
- Внедрение решений по улучшению управления портфелем опций;
- Сбор, проверка и консолидация данных от смежных подразделений (прогнозные показатели добычи УВ, модели капитальных вложений, модели операционных затрат, финансово-экономические модели);
- Понимание источников данных, ключевых допущений и ограничений;
- Наведение порядка в хаотичной и противоречивой информации;
- Выявление и фильтрация устаревших и некорректных, данных;
- Инициирование доработок и уточнений со стороны других подразделений;
- Анализ технико-экономических оценок перспективных опций;
- Понимание ключевых драйверов эффективности, стоимости и рисков;
- Формирование выводов и рекомендаций для управленческих решений;
- Сопровождение процессов СРРБА и КПРА по направлению опций развития;
- Подготовка структурированных и визуально аккуратных презентаций для топ-менеджмента;
- Ответственность за корректность и актуальность представляемой информации.
- Высшее профессиональное образование: Нефтегазовое дело / Концептуальный инжиниринг / Экономика;
- Опыт работы от 3-х лет в нефтегазовой отрасли в функциях перспективное развитие / стратегия / концептуальный инжиниринг / экономика и инвестиции / управление проектами;
- Уверенное пользование P-7 Офис / Microsoft-office (Excel, PowerPoint);
- Уверенная работа с финансово-экономическими моделями (ФЭМ), моделями капитальных вложений и операционных затрат;
- Опыт работы с экономической оценкой проектов нефтегазовой отрасли;
- Понимание основ концептуального проектирования месторождений нефти и газа;
- Понимание проектной логики, знание основ проектного управления;
- Системность и структурированность (умение превращать хаос и разрозненные данные в понятную структуру, прозрачную логику, ясные выводы);
- Обучаемость (высокая способность и готовность быстро и глубоко осваивать новые направления. Интерес к новым подходам и инструментам);
- Ответственность (Личная ответственность за результат. Привычка разбираться в деталях и доводить материал до качества, готового к показу топ-менеджменту).
- Постоянный трудовой договор;
- Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
- Расширенный социальный пакет;
- Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.