DOMGAZOBETON
Менеджер первичных продаж (тёплые лиды)
От 90 000 RUR
- Активные продажи
- Деловая переписка
- Телефонные переговоры
DOMGAZOBETON — проектируем и строим загородные дома из газобетона в Санкт-Петербурге и Москве под ключ.
Наша миссия — "Создавать красивые и качественные дома, которые вдохновляют людей. Улучшать мир через архитектуру и дизайн".
Ищем активного и коммуникабельного менеджера, который любит общаться с людьми и умеет находить подход к клиентам.
Чем предстоит заниматься:
Наша миссия — "Создавать красивые и качественные дома, которые вдохновляют людей. Улучшать мир через архитектуру и дизайн".
Ищем активного и коммуникабельного менеджера, который любит общаться с людьми и умеет находить подход к клиентам.
Чем предстоит заниматься:
- Обрабатывать входящие обращения и связываться с клиентами по телефону.
- Поддерживать диалог с клиентами в социальных сетях и мессенджерах: отвечать на вопросы, консультировать по продукту, отправлять при необходимости голосовые сообщения и видеокружки, сопровождать общение до встречи или передачи в отдел продаж.
- Выяснять потребность клиента и определять, соответствует ли он критериям целевого лида.
- Организовывать встречи с менеджером отдела продаж в офисе, на выезде или по ВКС; подтверждать договорённости и контролировать, что встреча состоялась.
- Передавать менеджеру отдела продаж информацию о запросе клиента и достигнутых договорённостях.
- Своевременно фиксировать в CRM обращения, переписку, результаты квалификации, встречи и передачу клиента.
- Отслеживать статус переданных клиентов и заключённых с ними договоров ПИР и СМР, сверяя данные с ответственными сотрудниками.
- Владеешь техниками переговоров и продаж по телефону.
- Имеешь опыт в строительстве, недвижимости или колл-центрах — будет преимуществом.
- Обладаешь высоким уровнем самоорганизации.
- Любишь быстро решать вопросы и не откладываешь задачи в «долгий ящик».
- Умеешь грамотно общаться по телефону и письменно.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и белую зарплату.
- Компенсацию 50% расходов на спорт и профильное обучение.
- Адаптацию, внутреннее обучение и возможности карьерного роста.
- Сильную команду и открытую корпоративную культуру.
- Корпоративные праздники, спорт, выезды и путешествия.
- Лучшим сотрудникам по итогам года — отдых за счёт компании. Уже были в Дубае, ЮАР, на Кубе и в Китае.
- Заботу о сотрудниках и их семьях: подарки, бонусы к важным событиям и поддержку.