Обязанности:
- Заключать и курировать доходные и расходные договоры тепло-водоснабжения и водоотведения
- Учитывать и согласовывать объемы потребления тепловых и водных ресурсов, акты выполненных работ по потреблению, отражать затраты в учете
- Оформлять и подавать заявки на платежи, контролировать расчеты за тепловые и водные ресурсы
- Составлять балансы, планировать объемы потребления тепловых и водных ресурсов Общества, формировать бизнес-план и бюджет в части тепловых и водных ресурсов
- Осуществлять контроль за выполнением норм расхода тепловых и водных ресурсов, выполнять анализ потребления тепловых и водных ресурсов (структура и динамика потребления)
- Контролировать дебиторскую задолженность потребителей за использованную ими тепловую энергию, воду (и водоотведения) с последующим формированием графика ограничения отпуска тепловой энергии, воды или водоотведения
- Формировать и своевременно направлять управленческую, статистическую и иную отчетность
- Формировать (рассчитывать) начальную (максимальную) цену (НМЦ) лотов/договоров при планировании и подготовке к проведению закупок
- Соблюдать сроки закупочных процедур
- Высшее образование (техническое или экономическое)
- Владеть ПК и офисной оргтехникой
Условия:
- 5-ти дневная рабочая неделя;
- Срочный трудовой договор
- полная занятость, полный рабочий день;
- рабочее место: г.Уфа
Социальный пакет:
- официальное трудоустройство;
- полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
- дополнительное поощрение за успехи в работе;
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
- выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
- возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)
- Владеть ПК и офисной оргтехникой