Представитель Т-банка

Мы расширяем команду в регионах и ищем активных, общительных представителей для продвижения инновационного продукта — Исламской дебетовой карты Т Банка.

Это отличная возможность как для старта карьеры, так и для высокооплачиваемого совмещения с вашей текущей работой (в сферах торговли, услуг, туризма и везде, где есть постоянный поток людей).

Города набора:

• Дагестан: Махачкала

• Чеченская Республика: Грозный

• Ингушетия: Назрань / Магас / Карабулак

• Кабардино-Балкария: Нальчик, Прохладный, Черкесск

• Северная Осетия (Алания): Владикавказ

Чем предстоит заниматься:

• Привлечение и консультация: Общаться с клиентами на локациях с высокой проходимостью (торговые центры, халяль-заведения, рынки, турфирмы и др.), рассказывать о преимуществах Исламской дебетовой карты.

• Оформление: Помогать клиентам заполнять заявки и выдавать карты через мобильное приложение.

• Сервис: Обеспечивать высокий уровень обслуживания, соблюдать стандарты и вести учет выданных материалов.

Мы ждем от вас:

• РФ, среднее/среднее специальное или высшее образование.

• Отличные коммуникативные навыки, грамотную речь и знание делового этикета.

• Понимание социокультурных особенностей и религиозных норм региона (будет вашим преимуществом).

• Опыт в продажах, промо-акциях или банковской сфере приветствуется, но не обязателен — мы всему научим.

• Готовность к разъездному/активному формату работы и наличие собственного смартфона со стабильным интернетом.

Что мы предлагаем:

• Высокий доход за результат: 1 500 рублей за каждую активную карту (при совершении клиентом покупки от 1 500 руб. в течение 30 дней). Нет потолка по заработку!

• Гибкий график: Вы сами планируете свое время по согласованию с руководителем. Главное — результат!

• Идеально для совмещения: Можно легко совмещать с основным местом работы.

• Официальное оформление: Договор ГПХ (учитывается страховой стаж, идут все необходимые отчисления в Социальный фонд и налоговую).

• Стабильные выплаты: Регулярная выплата вознаграждения раз в месяц (22 числа).

• Забота о сотрудниках:

  • Оплачиваемый отдых (до 4 недель в год, первую неделю можно взять уже через 3 месяца);

  • Скидки и специальные тарифы от партнеров на обучение, досуг и здоровье;

  • Годовое вознаграждение по итогам успешной работы.

Готовы стать частью нашей команды?

Откликайтесь на вакансию или связывайтесь с нами в сообщениях — мы подробно ответим на все вопросы и поможем быстро приступить к работе!