Как проходит работа:
Ты будешь работать в HR-отделе, где всегда готовы помочь и поддержать. Наш опытный кадровик проведет полную адаптацию, передаст все знания и процессы, а затем перейдет на новый проект, оставив тебе полную автономность в работе
Твои основные задачи:
Кадровое делопроизводство:
• Ведение полного цикла кадрового документооборота (до 100 шт. ед), в т.ч. КЭДО
Учет рабочего времени и отпусков:
• Ведение суммированного учета рабочего времени для небольшой группы сотрудников
• Проверка и заполнение табелей для бухгалтерии
• Составление графиков отпусков и оформление их переносов
• Контроль соблюдения трудового законодательства
Работа с документами и системами:
• Оформление стимулирующих выплат
• Составление/Обновлении локальных нормативных актов
• Ведение отчетности в ЕФС
• Работа в 1С:ЗУП
Взаимодействие:
• Сотрудничество с подрядчиками по охране труда и СОУТ
• Работа в команде HR-отдела с рекрутерами и офис-менеджерами
• Взаимодействие с бухгалтерией и руководством
Работа с сотрудниками:
• Клиентоориентированное общение с персоналом при соблюдении интересов бизнеса
• Доступное разъяснение трудовых прав и обязанностей сотрудников
• Объяснение простым языком причин тех или иных формулировок в документах согласно ТК РФ
• Эскалация конфликтных ситуаций руководству при необходимости
• Поддержание лояльной атмосферы при решении кадровых вопросов
Что мы ждем от тебя:
Обязательно:
• Среднее профессиональное или высшее образование
• Опыт кадрового делопроизводства в компании от 100 человек
• Уверенное владение 1С:ЗУП
• Знание ТК РФ и основ трудового права, о персональных данных
• Ответственность и внимательность к деталям
• Умение объяснять сложные вещи простым языком
• Клиентоориентированность в работе с сотрудниками
Будет плюсом:
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени
• Знание процедур по охране труда (у нас есть подрядчик, тебе надо просто контролировать)
• Навыки работы с графиками отпусков
Почему тебе будет комфортно у нас:
🕐 Гибкий график работы
• Работаем с 8 до 17:00 с ПН по ПТ
• Если есть маленькие дети и надо отводить/встречать из сада/школы, готовы обсудить гибкий график
• Официальное оформление по ТК РФ
👭 Дружная команда
• Работа в HR-коллективе
• Поддержка коллег-рекрутеров и офис-менеджера
• Комфортная рабочая атмосфера
📚 Адаптация и развитие
• Полноценная передача дел от опытного наставника-кадровика
• Оплаченный доступ к КонсультантПлюс на 2026/2027
💰 Стабильность
• Оклад обсуждаем в зависимости от вашего опыта, знаний и навыков