Обязанности:
Управление командами
- Запуск кросс-функциональных команд разработки
- Развитие команд
- Отслеживание состояния команд
- Вендор-менеджмент
Проект
- Ответственность за качество инкрементов, сроки и Lead Time
- Управление релизным циклом
- Управление техническим долгом
- Организация поддержки продукта в рамках принятых стандартов на уровне компании
- Взаимодействие с внешним вендором и международной командой: планирование, приёмка результатов, контроль сроков и качества поставки
- Синхронизация работы смешанных команд: внутренняя команда банка и вендор работают по единым процессам и стандартам
- Взаимодействие с бизнес-владельцем, Product-командой, архитекторами, системными аналитиками, QA и ИБ
- Прозрачная отчётность по прогрессу, рискам и зависимостям для руководства и стейкхолдеров
- Подготовка проекта к следующим фазам: от Premier к Retail и SME
Управление технологическим процессом
- Имплементация базового технологического процесса
- Тюнинг процессов под команду или проект
- Выбор методологии под проект / процесс
- Работа с метриками процесса
Требования:
- Опыт работы в роли SEM (Software Engineer Manager), TUL (Technical Unit Lead), Tech/Team Lead, PM от 2 лет
- Опыт работы с 3+ командами, 20+ сотрудников
- Понимание современных Agile-фреймворков и практик
- Знание жизненного цикла ПО
- Опыт управления вендорами или аутсорсными командами: приёмка результатов, контроль сроков и качества, работа с бюджетом
- Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2): ежедневная переписка и созвоны с международной командой вендора
- Опыт работы в распределённых командах и навыки ведения переговоров и эскалации рисков
Будет плюсом
- Технический бэкграунд
- Agile-сертификация (не ниже уровня scrum.org)
- Опыт в банках или fintech, работы с мобильными продуктами и микросервисной архитектурой
- Опыт запуска нового продукта с нуля