Менеджер по закупу зерна

Компания МАКФА приглашает кандидатов на должность "Менеджер закупа зерна"

Обязанности

• Закупка зерновых и масличных культур у сельхозпроизводителей, фермерских хозяйств и торговых посредников.
• Поиск, оценка и развитие базы надежных поставщиков, проведение переговоров, согласование и заключение договоров поставки.
• Проверка контрагентов на благонадежность (в т.ч. минимизация налоговых рисков и рисков неисполнения обязательств).
• Мониторинг рынка зерна: анализ цен, прогнозирование конъюнктуры, подготовка аналитических отчетов для руководства.
• Контроль качества закупаемого зерна: взаимодействие с лабораторией, работа с сертификатами, удостоверениями качества и протоколами испытаний.
• Организация логистики поставок: согласование поставки, контроль работы транспорта (авто/ж/д).
• Работа в ФГИС «Зерно»: регистрация партий, корректное и своевременное оформление СДИЗ и иной сопроводительной документации.
• Контроль своевременности оплат, контроль авансовых платежей и полный документооборот по сделкам закупки (в т.ч. в ЭДО).
• Представительство компании на профильных выставках, ярмарках и отраслевых мероприятиях.

Требования (наши ожидания от кандидата)

• Опыт работы в закупках зерна или в зернотрейдинге — от 2 лет (обязательно).
• Глубокое знание рынка зерновых культур и ценовой конъюнктуры.
• Знание ГОСТов, стандартов, технологических характеристик зерна: влажность, сорность, клейковина, числа падения, зараженность и т.д., которые влияют на качество помольной партии. цену и вес.
• Понимание процессов приемки, подработки, хранения и транспортировки зерна.
• Уверенные навыки работы с ФГИС «Зерно» (понимание логики движения зерна, оформление СДИЗ, регистрация партий).
• Коммерческая грамотность: умение быстро рассчитывать маржинальность сделки, знание особенностей работы с НДС в АПК, опыт работы с договорами поставки и спецификациями.
• Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы), 1С:Предприятие, системы ЭДО.
• Наличие собственной проверенной базы поставщиков — будет вашим значительным преимуществом.
• Готовность к командировкам (выезды на поля, элеваторы, к поставщикам).

Личностные качества

• Навыки ведения сложных, многоуровневых и конструктивных переговоров (умение находить подход как к руководителям крупных холдингов, так к главам небольших КФХ).
• Аналитическое мышление и скорость реакции: умение принимать взвешенные решения в условиях высокой неопределенности и быстро меняющихся цен.
• Стрессоустойчивость: способность эффективно работать в условиях высокой сезонной нагрузки и форс-мажоров (срывы поставок, простои транспорта, изменения условий).
• Высокая степень ответственности, честность и нацеленность на измеримый результат.