Мы ищем сильного финансового лидера, который возглавит управление планирования розничного бизнеса. Вы будете отвечать за качество финансового планирования и аналитики по всему розничному направлению банка и напрямую влиять на стратегические решения.
Обязанности:
- организация работы управления;
- оценка экономики бизнес-кейсов;
- аналитика и планирование по всем направлениям розничного бизнеса;
- развитие аналитической отчетности и доработок в ИТ-ландшафте в зоне ответственности;
- защита материалов на коллегиальных органах;
- структурирование задач, планирование, контроль и согласование результатов;
- подготовка аналитических материалов и записок по ключевым показателям розничного бизнеса;
- согласование документов и методологических материалов для коллегиальных органов банка;
- оценка целесообразности тарифных и ценовых изменений по предложениям бизнес‑подразделений;
- контроль полноты и корректности отчётности по розничному бизнесу в банке и дочерних компаниях;
- планирование и стратегическое развитие розничного направления, включая определение сегментов и внедрение новых методик расчёта показателей;
- формирование предложений по оптимизации процессов, повышению качества данных и эффективности работы подразделений;
- курирование доработок отчётности и ИТ‑систем в зоне ответственности;
- оценка эффективности новых и изменяемых процессов, продуктов и проектов розничного бизнеса.
Требования:
- высшее образование в области финансов, экономики, математики;
- опыт работы в банковской сфере (розничный бизнес, финансовый анализ, планирование);
- руководящий опыт в области планирования и анализа не менее 5 лет;
- выдающиеся навыки финансового моделирования и анализа;
- понимание специфики банковских операций, продуктов и услуг, а также связанных с ними рисков;
- глубокое знание банковского законодательства, знание принципов МСФО и РСБУ;
- понимание принципов корпоративного управления современных компаний;
- исключительные переговорные навыки, способность выстраивать сильную аргументированную позицию и достигать целей со сложными контрагентами;
- управление командой 50 человек;
- наличие навыков стратегического и оперативного планирования, построения и контроля отчётности;
- умение оценивать экономическую целесообразность изменений, работать с тарифной политикой;
- опыт взаимодействия с коллегиальными органами, согласования методологических документов;
- продвинутый уровень владения аналитическими инструментами, Excel, BI‑системами; понимание ИТ‑ландшафта отчётности.