Начальник производственного отдела

Компания Шоко.ru (www.shocko.ru). Наши направления деятельности:
- Мы выступаем в роли официального дистрибьютора компании Barry Callebaut. В нашем портфеле широкий ассортимент различных видов шоколада, какао продуктов, декоров и глазури;
- Являемся производителем сувенирно-рекламной продукции с индивидуальным логотипом покупателя.

• Организация работы смен: организация работы смен, оперативное решение проблемных ситуаций в режиме он-лайн; обучение и стажировка персонала, взаимодействие с другими отделами.
• Контроль сборки и упаковки заказов: контроль сборки заказов для маркетплейсов (Ozon, Wildberries, ЯндексМаркет), интернет-магазина, текущих заказов, в рамках ежедневного графика отгрузок.
• Документация и учёт: составление спецификаций в 1С по выпуску товаров; разработка и согласование состава этикеток и упаковок при создании нового продукта; присвоение штрих кодов; своевременное обновление деклараций о соответствии; разработка дополнительной документации по запросу клиентов (паспорт качества и т.д.).
• Маркировка и контроль сырья: курирование Честного Знака, совместная работа с менеджером по Честному Знаку; контроль правильности списания сырья и материалов по ежедневным выпускам.
• Работа с претензиями: работа с отделом продаж по вопросам поступающих претензий по качеству сырья; актирование ошибок отдела производства.
• Оборудование и системы: ТСД, правильность использования, своевременное обновление, обучение и контроль персонала.
• Участие в общих процессах: ревизия; участие в закрытие периодов, при сдаче бухгалтерской отчетности.

• Опыт работы на производстве или в складской логистике от 1-3 лет, желательно на позиции начальника смены, начальника производства или руководителя склада.
• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries): понимание процессов сборки, отгрузки, FBO/FBS.
• Уверенное владение 1С (спецификации, списание, учёт).
• Знание требований Честного Знака и работы с маркировкой.
• Опыт работы с ТСД.
• Понимание процессов упаковки и этикетировки.
• Навыки управления персоналом: обучение, контроль, обратная связь.
• Готовность оперативно решать проблемы в режиме онлайн.

Мы предлагаем Вам:

• Работу в развивающейся компании;
• Конкурентная система оплаты труда;
• Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска и больничные);
• Подарки на праздники и дни рождения, на Новый год подарки для детей сотрудников;
• Корпоративная скидка на приобретение товаров компании;
• Корпоративные отдых 2 раза в год за счет организации;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00.