Обязанности:
- Начисление выплат: расчет заработной платы (окладов, сдельной оплаты, авансов), надбавок, премий, отпускных, компенсаций при увольнении и пособий по временной нетрудоспособности (больничных).
- Работа с первичной документацией: прием, проверка и обработка табелей учета рабочего времени, приказов о приеме, переводе, увольнении, больничных листов и других кадровых документов.
- Удержания: расчет и удержание налогов (например, ИПН), обязательных пенсионных взносов (ОПВ, ОПВР), взносов на медицинское страхование (ОСМС), а также удержаний по исполнительным листам (алименты, штрафы).
- Перечисление средств: подготовка платежных ведомостей и документов для выплаты зарплаты на банковские карты сотрудников и перечисления налогов/взносов в бюджет и фонды.
- Отчетность и справки: формирование и сдача регламентированной налоговой и статистической отчетности по труду и зарплате, выдача справок о доходах сотрудникам.
- Сверки: проведение сверок расчетов с налоговыми органами и внебюджетными фондами по «зарплатным» налогам и взносам.
- Опыт работы от 1 до 3 лет на участке учета труда и зарплаты.
- Знание стандартов бухгалтерского учета и норм ТК РК. [1, 2]
- Уверенное владение программами 1С:ЗУП или 1С:Бухгалтерия.
- Навыки расчета всех видов выплат (больничные, отпускные, пособия).
- Знание порядка исчисления налогов с доходов физических наук (ИПН, ОПВ, СО, ОСМС).
- Начисление заработной платы сотрудникам организации.
- Удержание налогов, взносов и алиментов.
- Формирование и сдача налоговой/статистической отчетности (форма 200.00).
- Оформление по ТК РК.
- Своевременная оплата труда.