Главный бухгалтер

В торговую компанию медицинскими изделиями требуется главный бухгалтер.

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта в компании с учётом специфики торговли медицинскими изделиями.
• Обеспечение ведения раздельного учёта НДС по операциям, формирование и контроль корректности распределения входного НДС.
• Ведение учёта по всем участкам, кроме зарплатного блока (учёт ТМЦ, расчёты с поставщиками и покупателями, основные средства, прочие расчёты и т. д., ЭДО (Сбис).
• Проведение регулярных сверок расчётов с поставщиками, оформление актов сверки, выявление и урегулирование расхождений, контроль своевременного закрытия кредиторской задолженности.
• Контроль расчётов с покупателями: мониторинг дебиторской задолженности, выявление просроченной задолженности, оформление соответствующих документов.
• Контроль товарных остатков на складах: сверка учётных данных с фактическими остатками, обеспечение актуальности данных о товарных запасах в учётной системе.
• Организация учёта операций розничной торговли, включая эквайринг: контроль корректного отражения выручки, возвратов, комиссий банка, сверка данных ОФД/эквайринга с бухгалтерскими регистрами.
• Анализ финансово‑хозяйственной деятельности компании: расчёт и интерпретация ключевых показателей (рентабельность, оборачиваемость, ликвидность, доля расходов в выручке и др.), выявление отклонений и факторов, влияющих на финансовые результаты, подготовка аналитических записок и предложений по оптимизации затрат и повышению эффективности учёта.
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности в полном объёме и в установленные сроки; взаимодействие с контролирующими органами, подготовка пояснений и документов по запросам. Таможенная статистика.
• Формирование внутренней отчётности для руководства компании. Предоставление отчётных данных, согласование ключевых учётных решений и методологических подходов, оперативное реагирование на запросы и замечания материнской структуры. Взаимодействие с финансовым отделом группы, подчинение главному бухгалтеру материнской компании.
• Составление и актуализация учётной политики, внутренних регламентов и инструкций по бухгалтерскому и налоговому учёту.
• Контроль первичных документов на соответствие законодательству и внутренним требованиям, обеспечение сохранности и систематизации архива.
• Взаимодействие с аудиторами в рамках проверок, подготовка необходимых материалов и пояснений.

Требования:

• Профильное образование (экономика, финансы, бухгалтерский учёт).
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 3 лет в коммерческой торговой компании сопоставимого масштаба (оборот порядка 1 млрд руб.)
• Уверенное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ, практики применения НК РФ в части НДС (в т. ч. раздельный учёт, вычеты, спорные ситуации – будет вашим преимуществом).
• Опыт организации учёта в структуре с обособленными подразделениями и розничной торговлей (включая эквайринг, работу с онлайн‑кассами).
• Навыки работы в 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП, Торговля и др.) на уровне уверенного пользователя; опыт настройки аналитических разрезов и контроля корректности данных.
• Опыт формирования управленческой отчётности и выстраивания процессов сбора данных для неё.
• Практический опыт организации и контроля процесса сверок с поставщиками, работы с актами сверки и урегулирования расхождений.
• Навыки анализа финансово‑хозяйственной деятельности: умение рассчитывать и интерпретировать экономические показатели, выявлять проблемные зоны и предлагать меры по их устранению.
• Способность выстраивать процессы и регламенты, контролировать качество работы подчинённых/смежных подразделений, корректно и грамотно ставить задачи и проверять исполнение.
• Коммуникабельность, заинтересованность в результате, умение работать в команде.

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Работа в динамично развивающейся компании.

• Финальная сумма оплаты труда осуждается с кандидатом.

• Работа на месте работодателя.

• Плавный ввод в должность и постепенная передача обязанностей.

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.

• Возможности для профессионального роста и развития.