Обязанности:
- Ведение учета рабочего времени.
- Сбор и подписание документов/заявлений с сотрудников для отдела кадров.
- Консультирование по кадровым вопросам сотрудников подразделений.
- Организация и контроль процесса проведения ознакомления принятых/переведенных работников с Положениями и должностными инструкциями.
- Массовый подбор персонала.
- Проведение телефонных интервью, сопровождение кандидата до момента трудоустройства.
- Ведение базы потенциальных кандидатов.
- Ведение отчетности.
- Высшее или среднее специальное образование.
- Знание методов учета рабочего времени и умение работать с большим объемом данных.
- Знание программ: Microsoft Office, КСАУП "Лексема", SAP, Босс-Референт.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся крупной строительной компании.
-
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детские лагеря, корпоративная пенсионная программа).
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.