Начальник отдела продаж, г. Барановичи

Обязанности:

1. Управление и развитие команды:

• Подбор, адаптация, обучение и мотивация торговых представителей.
• Постановка четких задач команде, координация их работы и ежедневный контроль выполнения KPI.

2. Развитие территории и аналитика:

• Анализ ключевых показателей продаж, долгосрочное планирование и разработка стратегии развития вверенного региона.
• Контроль соблюдения стандартов компании по представленности продукции и мерчендайзингу в торговых точках.
• Мониторинг рынка, контроль финансовой дисциплины команды и управление дебиторской задолженностью (ДЗ).

3. Отчетность и коммуникация:

• Своевременное ведение и предоставление коммерческой отчетности руководству компании.

Требования:

• Образование: законченное высшее образование.
• Опыт: успешный опыт работы на аналогичной позиции (супервайзер, ведущий торговый представитель) от 1 до 3 лет.
• Знание рынка: отличное знание ключевых клиентов, торговых сетей и специфики ритейла в данном регионе.
• Управленческие навыки: знание современных методов менеджмента, обучения и нематериальной мотивации персонала.
• Техническая грамотность: уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word), обязателен опыт работы в 1С.
• Мобильность: наличие водительского удостоверения и личного автомобиля (работа имеет разъездной характер). ​​​​​
• Ключевые навыки и качества, которые мы ценим:
• Переговоры и продажи: высокий уровень коммуникативных навыков, умение проводить жесткие переговоры и привлекать крупных клиентов.
• Аналитическое мышление: умение работать с большими объемами информации, оцифровывать результаты и мыслить категориями бизнес-показателей.
• Стрессоустойчивость и гибкость: умение сохранять фокус и продуктивность в условиях многозадачности, высокая адаптивность.
• Лидерство: ярко выраженная ориентация на командный результат, умение сплотить коллектив и вести его за собой.

УСЛОВИЯ:

​​​​​​​МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• интересную работу в стабильной компании с брендами - лидерами рынка;
• стабильную конкурентную заработную плату (оклад+премия);
• компенсация мобильной связи, топлива,
• соблюдение социальных льгот и гарантий;
• возможность профессиональной самореализации и карьерного роста.